{"id":20301,"date":"2024-12-01T21:08:34","date_gmt":"2024-12-01T21:08:34","guid":{"rendered":"https:\/\/alprofitconsult.al\/?page_id=20301"},"modified":"2025-02-25T20:19:21","modified_gmt":"2025-02-25T20:19:21","slug":"difesa-dei-datori-di-lavoro","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/alprofitconsult.al\/it\/kodi-i-punes\/mbrojtja-dhe-zgjidhja-e-konfliketeve\/mbrojtja-e-punemarresve\/","title":{"rendered":"Tutela dei lavoratori"},"content":{"rendered":"
Home page<\/a><\/span> | Codice del lavoro<\/a><\/span> | Prevenzione e risoluzione dei conflitti<\/a><\/span> | Tutela dei lavoratori<\/span><\/span><\/div>\n\n\n
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Sicurezza e salute sul lavoro<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Il datore di lavoro \u00e8 tenuto a garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre. Egli deve:<\/p>\n\n\n\n

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  1. Fornisco i dispositivi di protezione individuale ai dipendenti.<\/li>\n\n\n\n
  2. Organizzano corsi di formazione sulla prevenzione degli infortuni.<\/li>\n\n\n\n
  3. Tenere sotto controllo i rischi ambientali e tecnologici (articolo 38).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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    Esempio pratico:<\/strong> In un cantiere, ogni lavoratore deve essere dotato di un elmetto e di un giubbotto ad alta visibilit\u00e0.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

    Tutela contro le molestie e la discriminazione<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Qualsiasi forma di discriminazione e molestia, sia verbale che fisica, \u00e8 severamente vietata sul posto di lavoro. Il datore di lavoro \u00e8 tenuto ad adottare misure per dare seguito alle denunce e per impedire il ripetersi di tali episodi (articolo 9).<\/p>\n\n\n\n

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    Esempio pratico:<\/strong>\u00a0Un dipendente vittima di molestie da parte dei colleghi a causa della propria nazionalit\u00e0 ha diritto alla tutela legale e all'adozione di provvedimenti disciplinari nei confronti dei responsabili.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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