{"id":19447,"date":"2024-10-06T18:45:16","date_gmt":"2024-10-06T18:45:16","guid":{"rendered":"https:\/\/alprofitconsult.al\/?p=19447"},"modified":"2026-05-12T22:44:59","modified_gmt":"2026-05-12T22:44:59","slug":"quali-sono-i-contributi-e-le-imposte-da-versare-sullo-stipendio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alprofitconsult.al\/it\/sa-jane-kontributet-dhe-tatimi-qe-paguani-per-pagen-tuaj\/","title":{"rendered":"Quanto paghi in contributi e tasse sul tuo stipendio? (Aggiornato a gennaio 2026)"},"content":{"rendered":"

Lo stipendio rappresenta la principale fonte di reddito per la maggior parte delle persone in Albania. Per la stragrande maggioranza delle famiglie, esso costituisce oltre il 60 per cento del reddito complessivo. Il resto proviene dagli affitti, dalle attivit\u00e0 commerciali su piccola scala e dalle rimesse dall\u2019estero.<\/p>\n\n\n\n

A partire da gennaio 2026, il salario minimo sar\u00e0 di 50.000 lek\u00eb al mese, secondo quanto riportato da Decreto governativo n. 776, del 19 dicembre 2025<\/a>. La modifica ha un effetto diretto sul calcolo dei contributi previdenziali, assistenziali e dell'imposta sul reddito. Il reddito massimo assicurabile \u00e8 pari a 186.416 lek\u00eb. Le aliquote contributive per i lavoratori autonomi sono state riviste di conseguenza.<\/p>\n\n\n\n

Questo articolo spiega come vengono calcolati gli oneri a carico del dipendente e del datore di lavoro, quali sono i contributi a carico dei lavoratori autonomi e quali sono le conseguenze, sia per i privati che per le imprese, della mancata dichiarazione della retribuzione effettiva.<\/p>\n\n\n\n

Leggi anche: Aumento del salario minimo in Albania \u2013 50.000 lek (gennaio 2026)<\/a><\/p>\n\n\n\n

Rapporti di lavoro e tutela giuridica<\/h2>\n\n\n\n

I lavoratori in Albania sono tutelati da Codice del lavoro<\/a> e una serie di altre leggi che garantiscono i loro diritti e la loro sicurezza sul posto di lavoro. In pratica, ci\u00f2 comprende il diritto alle pause di riposo, alle ferie annuali, alla parit\u00e0 di trattamento e alla tutela contro il licenziamento ingiustificato. I dipendenti non possono essere licenziati senza un motivo valido specificato nel contratto e senza seguire la procedura prevista dalla legge.<\/p>\n\n\n\n

La carenza di manodopera e la crescente domanda di lavoratori qualificati hanno costretto molte aziende a offrire condizioni migliori e un trattamento dignitoso per attrarre e trattenere il personale. Molti datori di lavoro hanno iniziato a investire nel miglioramento delle condizioni di lavoro, tra cui salari pi\u00f9 alti e benefici aggiuntivi.<\/p>\n\n\n\n

Contributi previdenziali per i lavoratori dipendenti e i lavoratori autonomi<\/h2>\n\n\n\n

Per i dipendenti, i contributi previdenziali sono suddivisi in due parti. Il 9,51% della retribuzione lorda viene trattenuto dalla busta paga del dipendente. Il 15,1% della retribuzione lorda \u00e8 a carico del datore di lavoro. Entrambe le quote sono calcolate sulla retribuzione lorda.<\/p>\n\n\n\n

Quando lo stipendio di un dipendente supera i 186.416 lek\u00eb, i contributi vengono calcolati solo su tale soglia massima. Anche se il dipendente percepisce una retribuzione superiore, i contributi previdenziali non vengono calcolati sull\u2019importo che supera tale limite.<\/p>\n\n\n\n

\n

Nel caso dei lavoratori autonomi, il versamento dei contributi previdenziali \u00e8 pari al 23,1% dell'importo di 50.000 lek\u00eb, ovvero 11.500 lek\u00eb al mese.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Contributi per l'assicurazione sanitaria<\/h2>\n\n\n\n

Anche l'assicurazione sanitaria \u00e8 suddivisa in due parti. Dal salario lordo del dipendente viene detratto un importo pari a 1,7%, mentre un importo pari a 1,7% viene versato dal datore di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

A differenza della previdenza sociale, l'assicurazione sanitaria non prevede un limite massimo di reddito. I contributi vengono calcolati sulla base dello stipendio lordo totale, senza alcun limite.<\/p>\n\n\n\n

\n

Per i lavoratori autonomi, i contributi previdenziali sanitari vengono calcolati sulla base del doppio del salario minimo, che nel 2026 sar\u00e0 pari a 100.000 lek. Ci\u00f2 corrisponde a un contributo del 3,41% su tale importo, ovvero 3.400 lek al mese.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Imposta sul reddito da lavoro dipendente (TEI)<\/h2>\n\n\n\n

L'imposta sul reddito delle persone fisiche viene calcolata in base a Articolo 24 della legge n. 29\/2023<\/a>, entrata pienamente in vigore il 1\u00b0 gennaio 2025. Alla base imponibile fino a 2.040.000 lek\u00eb all\u2019anno si applica un\u2019aliquota del 13%, mentre al di sopra di tale soglia si applica un\u2019aliquota del 23%. La base imponibile viene calcolata al netto degli importi previsti dall\u2019articolo 22 della stessa legge.<\/p>\n\n\n\n

La detrazione personale di cui all'articolo 22 viene applicata dal datore di lavoro sulla busta paga mensile, a condizione che il dipendente abbia firmato Dichiarazione sullo stato civile<\/a>. Le disposizioni dell'articolo 24 entreranno in vigore il 1\u00b0 gennaio 2025.<\/p>\n\n\n\n

\"Contributi<\/figure>\n\n\n\n

Esempi di TAP basati sullo schema attuale<\/h3>\n\n\n\n

Stipendio lordo di 50.000 lek\u00eb: l'imposta sul reddito \u00e8 pari a 0 lek\u00eb.
Stipendio lordo di 100.000 lek: l'imposta viene calcolata come segue: (100.000 \u2013 30.000) \u00d7 13,1% = 9.100 lek.
Stipendio lordo di 250.000 lek: il calcolo \u00e8 il seguente: 22.100 + (250.000 \u2013 200.000) \u00d7 23,1% = 33.600 lek.<\/p>\n\n\n\n

Gli esempi sopra riportati si basano sulle aliquote contributive e sul TAP in vigore a partire da gennaio 2026. Se desiderate calcolare rapidamente la retribuzione netta e il costo totale per qualsiasi livello retributivo, abbiamo preparato un foglio di calcolo Excel pronto all\u2019uso. Inserite lo stipendio lordo e il foglio di calcolo calcoler\u00e0 automaticamente le trattenute, la retribuzione netta e il costo totale a carico del datore di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Scarica: Calcolatore dello stipendio 2026 (Excel)<\/a><\/p>\n\n\n\n

\n Richiedi una consulenza gratuita<\/a>\n<\/div>\n\n\n\n

Il lavoro da remoto e il suo impatto in Albania<\/h2>\n\n\n\n

Il lavoro da remoto \u00e8 diventato sempre pi\u00f9 diffuso, soprattutto a partire dalla pandemia. I liberi professionisti che offrono servizi a clienti stranieri continuano ad essere soggetti agli obblighi previdenziali e fiscali albanesi, indipendentemente dall'ubicazione del cliente.<\/p>\n\n\n\n

Con un salario minimo di 50.000 lek nel 2026, le spese mensili obbligatorie e amministrative per un libero professionista sono le seguenti. I contributi previdenziali ammontano al 23% sull\u2019importo superiore a 50.000 lek, ovvero 11.500 lek (circa 115 \u20ac). I contributi per l\u2019assicurazione sanitaria ammontano al 3,41% sulla parte eccedente i 100.000 lek, ovvero 3.400 lek (circa 34 euro). Le spese amministrative, comprese la fiscalizzazione, le commissioni bancarie e il commercialista, oscillano tra i 150 e i 200 euro al mese.<\/p>\n\n\n\n

In totale, le spese mensili di un libero professionista che guadagna 1.500 \u20ac al mese ammontano a circa 300-350 \u20ac, compresi tutti i contributi e i costi operativi.<\/p>\n\n\n\n

Leggi anche: Modifiche all'imposta sul reddito, marzo 2026: cosa cambia per i lavoratori autonomi, le aziende promotrici e i datori di lavoro<\/a><\/p>\n\n\n\n

L'effetto del tasso di cambio per chi percepisce lo stipendio in euro<\/h2>\n\n\n\n

Il tasso di cambio \u00e8 un fattore importante per chi viene retribuito in valuta estera. Negli ultimi anni, il lek albanese si \u00e8 rafforzato rispetto all\u2019euro. Ci\u00f2 ha influito negativamente sul potere d\u2019acquisto dei dipendenti retribuiti in euro, anche se l\u2019importo nominale rimane invariato.<\/p>\n\n\n\n

La situazione riveste particolare importanza per coloro il cui costo della vita \u00e8 espresso in lek, ma il cui reddito \u00e8 in euro. Lo stesso importo in euro corrisponde ora a un numero significativamente inferiore di lek rispetto a qualche anno fa. Questo divario \u00e8 reale e deve essere preso in considerazione in qualsiasi trattativa salariale.<\/p>\n\n\n\n

Mancata dichiarazione dello stipendio effettivo e relative conseguenze<\/h2>\n\n\n\n

La mancata dichiarazione dello stipendio effettivo rimane uno dei problemi pi\u00f9 diffusi nel mercato del lavoro albanese. Le conseguenze ricadono su entrambe le parti.<\/p>\n\n\n\n

Un dipendente che percepisce 100.000 lek ma ne dichiara solo 50.000 perde met\u00e0 della base contributiva. Le prestazioni pensionistiche e previdenziali saranno calcolate sull\u2019importo dichiarato, non su quello effettivo. Questa discrepanza di solito emerge proprio nel momento in cui si ha maggiormente bisogno delle prestazioni.<\/p>\n\n\n\n

La mancata dichiarazione compromette inoltre la concorrenza leale tra le imprese e riduce il gettito fiscale dello Stato. L'Amministrazione fiscale ha intensificato i controlli e inasprito le sanzioni per le violazioni in questo ambito.<\/p>\n\n\n\n

Salari minimi, medi e massimi per diverse professioni in Albania<\/h2>\n\n\n\n

Gli stipendi variano notevolmente a seconda del settore e del livello di qualifica. Secondo quanto previsto, ogni datore di lavoro, sia privato che pubblico, \u00e8 tenuto a garantire un salario minimo di 50.000 lek, Decreto governativo n. 776, del 19 dicembre 2025<\/a>. Secondo i dati dell'ISTAT relativi al 2025, lo stipendio medio si aggira intorno agli 83.000 lek lordi al mese. Per le professioni specializzate e le posizioni dirigenziali nel settore privato, gli stipendi possono superare i 300.000 lek al mese.<\/p>\n\n\n\n

I lavoratori edili non qualificati guadagnano solitamente tra i 50.000 e i 55.000 lek, mentre quelli qualificati possono guadagnare tra i 70.000 e i 90.000 lek. Gli infermieri del settore pubblico percepiscono circa 55.000-65.000 lek, mentre nel settore privato gli stipendi arrivano fino a 80.000 lek. Gli insegnanti alle prime armi percepiscono circa 55.000 lek e quelli con esperienza circa 75.000-85.000 lek. Gli ingegneri e i professionisti IT nel settore privato partono da 80.000 lek\u00eb e spesso guadagnano oltre 200.000 lek\u00eb per ruoli specializzati. I dirigenti di alto livello nei settori bancario e assicurativo percepiscono tra i 200.000 e i 400.000 lek\u00eb o pi\u00f9.<\/p>\n\n\n\n

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Ogni volta che si verifica un cambiamento fiscale o finanziario che riguarda la tua attivit\u00e0, ti avvisiamo immediatamente via e-mail fornendoti una spiegazione chiara.<\/p>\n \n Invia notifiche gratuitamente\n <\/a>\n<\/div>\n\n\n\n

Perch\u00e9 \u00e8 importante comprendere il calcolo delle retribuzioni<\/h2>\n\n\n\n

Il costo effettivo di un dipendente con uno stipendio lordo di 100.000 lek\u00eb non \u00e8 pari a 100.000 lek\u00eb, bens\u00ec supera i 117.400 lek\u00eb, compresi i contributi a carico del datore di lavoro. Questa modifica incide sulla pianificazione di bilancio, sulle trattative contrattuali e su tutta la rendicontazione finanziaria.<\/p>\n\n\n\n

Se desiderate capire in che modo questi cambiamenti incidono sui costi del personale o sulla vostra situazione in qualit\u00e0 di lavoratori autonomi, il nostro team \u00e8 a vostra disposizione.<\/p>\n\n\n\n

Domande frequenti<\/h2>\n\n\n\n

A quanto ammonter\u00e0 il salario minimo in Albania nel 2026?<\/h3>\n\n\n\n

Il salario minimo \u00e8 di 50.000 lek\u00eb al mese, secondo Decreto governativo n. 776, del 19 dicembre 2025<\/a>. Entrer\u00e0 in vigore il 1\u00b0 gennaio 2026.<\/p>\n\n\n\n

Quanto percepisce effettivamente un dipendente con il salario minimo?<\/h3>\n\n\n\n

Un dipendente con uno stipendio lordo di 50.000 lek\u00eb percepisce circa 44.400 lek\u00eb netti. Vengono detratti i contributi previdenziali pari a 4.750 lek\u00eb e i contributi per l'assicurazione sanitaria pari a 850 lek\u00eb. L'imposta sul reddito su questa retribuzione \u00e8 pari a zero.<\/p>\n\n\n\n

Quanto costa a un datore di lavoro un dipendente che percepisce il salario minimo?<\/h3>\n\n\n\n

Il datore di lavoro versa 7.500 lek\u00eb a titolo di contributi previdenziali e 850 lek\u00eb a titolo di assicurazione sanitaria sulla retribuzione lorda. Il costo totale \u00e8 di circa 58.350 lek\u00eb al mese.<\/p>\n\n\n\n

A quanto ammontano i contributi versati dai lavoratori autonomi?<\/h3>\n\n\n\n

I contributi previdenziali ammontano a 11.500 lek\u00eb al mese. I contributi sanitari ammontano a 3.400 lek\u00eb. Il totale \u00e8 di 14.900 lek\u00eb al mese, pi\u00f9 le spese amministrative.<\/p>\n\n\n\n

L'imposta sui salari (TAP) \u00e8 cambiata nel 2026?<\/h3>\n\n\n\n

No. La scala progressiva rimane invariata. Gli stipendi fino a 50.000 lek non sono soggetti a tassazione. Al di sopra di tale soglia si applica l\u2019aliquota del 13 per cento, mentre al di sopra dei 200.000 lek si applica l\u2019aliquota del 23 per cento.<\/p>\n\n\n

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Hai qualche domanda sui contributi e sulle imposte sui salari?<\/p>\n

Se desiderate capire come vengono calcolati i contributi e le imposte per la vostra attivit\u00e0 specifica o per la situazione dei vostri dipendenti, il nostro team \u00e8 a vostra disposizione.<\/p>\n

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Paga \u00ebsht\u00eb burimi kryesor i t\u00eb ardhurave p\u00ebr shumic\u00ebn e individ\u00ebve n\u00eb Shqip\u00ebri. P\u00ebr pjes\u00ebn m\u00eb t\u00eb madhe t\u00eb familjeve, ajo p\u00ebrb\u00ebn mbi 60% t\u00eb t\u00eb ardhurave totale. Pjesa e mbetur vjen nga qiradh\u00ebnia, aktivitete t\u00eb vogla tregtare dhe rimesa nga jasht\u00eb. Nga janari 2026, paga minimale \u00ebsht\u00eb 50,000 lek\u00eb n\u00eb muaj, sipas VKM nr. 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