{"id":28127,"date":"2025-12-21T16:23:11","date_gmt":"2025-12-21T16:23:11","guid":{"rendered":"https:\/\/alprofitconsult.al\/?p=28127"},"modified":"2026-05-12T16:51:53","modified_gmt":"2026-05-12T16:51:53","slug":"paga-minimale-50000-leke-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alprofitconsult.al\/it\/paga-minimale-50000-leke-2026\/","title":{"rendered":"Aumento del salario minimo in Albania \u2013 50.000 lek (gennaio 2026)"},"content":{"rendered":"

Decisione del 19 dicembre 2025<\/h2>\n\n\n\n

Duke filluar nga periudha Janar 2026, paga baz\u00eb minimale mujore, n\u00eb shkall\u00eb vendi, e detyrueshme p\u00ebr t\u2019u zbatuar nga \u00e7do pun\u00ebdh\u00ebn\u00ebs (person juridik apo fizik, vendas apo i huaj) \u00ebsht\u00eb 50,000 lek\u00eb (nga 40,000 Lek\u00eb q\u00eb ishte).<\/p>\n\n\n\n

Kjo pag\u00eb minimale korrespondon me 174 or\u00eb pune n\u00eb muaj (koha normale mujore) dhe \u00ebsht\u00eb e barabart\u00eb me 287.3 lek\u00eb n\u00eb or\u00ebl. Ky vendim u miratua nga K\u00ebshilli i Ministrave m\u00eb 19 dicembre 2025<\/a> e annulla la precedente decisione N. 113, del 1\u00b0 marzo 2023. <\/a>Vendimi hyn n\u00eb fuqi pas botimit n\u00eb Fletoren Zyrtare dhe fillon efektet financiare nga data 1 janar 2026.<\/p>\n\n\n\n

\n

Decisione relativa alla fissazione del salario minimo nazionale<\/p>\n\n\n\n

In applicazione dell\u2019articolo 100 della Costituzione, dell\u2019articolo 111 della legge n. 7961 del 12 luglio 1996, \u201cCodice del lavoro della Repubblica di Albania\u201d, e successive modifiche, e dell\u2019articolo 8, paragrafo 1, della legge n. 35\/2023, \u201cSui poteri di determinazione degli stipendi, delle altre indennit\u00e0 finanziarie e dei benefici per i dipendenti delle istituzioni della pubblica amministrazione, nonch\u00e9 del salario minimo nazionale di base\u201d, e successive modifiche, su proposta del Ministro dell'Economia e dell'Innovazione, il Consiglio dei Ministri<\/p>\n\n\n\n

H A M O D E C I S O:<\/p>\n\n\n\n

1. Il salario base mensile minimo per i lavoratori dipendenti a livello nazionale, che deve essere applicato da ogni persona giuridica o fisica, nazionale o straniera, \u00e8 pari a 50.000 (cinquantamila) lek.<\/p>\n\n\n\n

2. La retribuzione mensile base minima viene corrisposta per 174 (centosettantaquattro) ore di lavoro al mese, prestate durante il normale orario di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

3. Il salario orario minimo base \u00e8 pari a 287,3 (duecentottantasette virgola tre) lek.<\/p>\n\n\n\n

4. Le indennit\u00e0 fisse vengono corrisposte sulla base dello stipendio base.<\/p>\n\n\n\n

5. \u00c8 abrogata la decisione n. 113 del Consiglio dei ministri del 1\u00b0 marzo 2023, \u201crelativa alla fissazione del salario minimo a livello nazionale\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La presente decisione entra in vigore con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale e ha efficacia finanziaria a partire dal 1\u00b0 gennaio 2026.<\/p>\n\n\n\n

Primo Ministro
Edi Rama<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Cosa comporta questo aumento? (Effetti ed esempi)<\/h2>\n\n\n\n

Aumento salariale per i dipendenti<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Krahasuar me nivelin aktual prej 40,000 lek\u00ebsh, nj\u00eb punonj\u00ebs me pag\u00eb minimale do t\u00eb marr\u00eb 10,000 lek\u00eb m\u00eb shum\u00eb n\u00eb pag\u00ebn bruto mujore. Praktikisht, paga e tij bruto do t\u00eb rritet me 25%. Pjesa m\u00eb e madhe e k\u00ebsaj rritjeje pritet t\u00eb reflektohet edhe n\u00eb pag\u00ebn neto t\u00eb punonj\u00ebsit, pasi tatimi mbi t\u00eb ardhurat personale p\u00ebr k\u00ebt\u00eb nivel page \u00ebsht\u00eb shum\u00eb i ul\u00ebt (aktualisht pagat deri n\u00eb rreth 50 mij\u00eb lek\u00eb n\u00eb muaj p\u00ebrjashtohen nga tatimi ose tatohen minimalisht).<\/p>\n\n\n\n

Un esempio concreto<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Nj\u00eb punonj\u00ebs me pag\u00eb minimale 40,000 lek\u00eb n\u00eb dhjetor 2025 merrte ~40,000 lek\u00eb bruto (me zero tatim mbi pag\u00eb) dhe paguante rreth 4,480 lek\u00eb kontribute personale (9.5% sigurime shoq\u00ebrore + 1.7% sigurime sh\u00ebndet\u00ebsore). Me pag\u00ebn e re 50,000 lek\u00eb, ai do t\u00eb paguaj\u00eb rreth 5,600 lek\u00eb kontribute personale \u2013 pra 1,120 lek\u00eb m\u00eb shum\u00eb \u2013 nd\u00ebrsa pjesa tjet\u00ebr e rritjes p\u00ebrb\u00ebn p\u00ebrfitim neto. Paga neto e tij rritet me afro 8,880 lek\u00eb n\u00eb muaj n\u00eb k\u00ebt\u00eb skenar (duke zbritur kontributet shtes\u00eb).<\/p>\n\n\n\n

Costi aggiuntivi per i datori di lavoro <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

P\u00ebr pun\u00ebdh\u00ebn\u00ebsit, rritja e pag\u00ebs minimale n\u00ebnkupton nj\u00eb kosto m\u00eb t\u00eb lart\u00eb n\u00eb pagimin e kontributeve t\u00eb sigurimeve shoq\u00ebrore e sh\u00ebndet\u00ebsore p\u00ebr \u00e7do punonj\u00ebs me pag\u00eb minimale. P\u00ebr \u00e7do t\u00eb till\u00eb, kontributet e pun\u00ebdh\u00ebn\u00ebsit do t\u00eb rriten me rreth 1,670 lek\u00eb n\u00eb muaj (15% sigurime shoq\u00ebrore + 1.7% sigurime sh\u00ebndet\u00ebsore mbi diferenc\u00ebn 10,000 lek\u00eb). <\/p>\n\n\n\n

Effetti sui contributi previdenziali e sanitari (salario minimo vs. salario massimo)<\/h3>\n\n\n\n

Sipas legjislacionit n\u00eb fuqi, paga maksimale mujore q\u00eb merret parasysh p\u00ebr efekt t\u00eb llogaritjes s\u00eb kontributeve indeksohet n\u00eb t\u00eb nj\u00ebjt\u00ebn mas\u00eb dhe koh\u00eb me pag\u00ebn minimale. Kjo do t\u00eb thot\u00eb se, me rritjen e pag\u00ebs minimale me 10,000 lek\u00eb, edhe paga maksimale p\u00ebr kontributet shoq\u00ebrore do t\u00eb rritet me 10,000 lek\u00eb. Si rezultat, paga maksimale mujore mbi t\u00eb cil\u00ebn do t\u00eb paguhen sigurime shoq\u00ebrore pritet t\u00eb shkoj\u00eb nga 176,416 lek\u00eb aktualisht n\u00eb 186,416 lek\u00eb. Ky mekaniz\u00ebm i indeksimit synon q\u00eb punonj\u00ebsit me paga shum\u00eb t\u00eb larta t\u00eb mos penalizohen n\u00eb m\u00ebnyr\u00eb disproporcionale nga rritja e kontributeve.<\/p>\n\n\n\n

Ai fini del calcolo dei contributi<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

obbligatorio:<\/p>\n\n\n\n

Previdenza sociale (pensione)<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Pagat bruto mujore p\u00ebr t\u00eb pun\u00ebsuarit do t\u00eb konsiderohen jo m\u00eb pak se paga minimale (50,000 lek\u00eb) dhe deri n\u00eb 186,416 lek\u00eb n\u00eb muaj. Pagat n\u00ebn 50,000 lek\u00eb do ngrihen n\u00eb nivelin minimal p\u00ebr llogaritjen e kontributeve, nd\u00ebrsa pjesa mbi 186,416 lek\u00eb nuk i n\u00ebnshtrohet kontributit (pra, 186,416 lek\u00eb \u00ebsht\u00eb tavani i pag\u00ebs kontributive p\u00ebr efekt pensioni). Edhe p\u00ebr t\u00eb vet\u00ebpun\u00ebsuarit, baza mujore e kontributeve do t\u00eb jet\u00eb nga 50,000 lek\u00eb e deri n\u00eb 186,416 lek\u00eb, sipas p\u00ebrzgjedhjes s\u00eb vet\u00eb personit (brenda k\u00ebtij kufiri). Nd\u00ebrsa p\u00ebr punonj\u00ebsit e papaguar t\u00eb familjes, paga mujore p\u00ebr efekt sigurimesh do t\u00eb jet\u00eb e barabart\u00eb me minimumin 50,000 lek\u00eb. K\u00ebto vlera pasqyrojn\u00eb indeksimin e pag\u00ebs maksimale nj\u00ebsoj si paga minimale, bazuar n\u00eb ligjin e sigurimeve shoq\u00ebrore.<\/p>\n\n\n\n

Assicurazione sanitaria<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

P\u00ebr t\u00eb pun\u00ebsuarit, paga mujore konsiderohet nga paga minimale 50,000 lek\u00eb e deri tek paga faktike bruto (nuk ka kufi maksimal p\u00ebr kontributin sh\u00ebndet\u00ebsor t\u00eb punonj\u00ebsve \u2013 ata kontribuojn\u00eb sipas pag\u00ebs reale). P\u00ebr t\u00eb vet\u00ebpun\u00ebsuarit dhe punonj\u00ebsit e papaguar familjar\u00eb, baza mujore e kontributit sh\u00ebndet\u00ebsor \u00ebsht\u00eb e barabart\u00eb me dyfishin e pag\u00ebs minimale, q\u00eb pas rritjes \u00ebsht\u00eb 100,000 lek\u00eb n\u00eb muaj. Kjo do t\u00eb thot\u00eb se t\u00eb vet\u00ebpun\u00ebsuarit do t\u00eb paguajn\u00eb sigurim sh\u00ebndet\u00ebsor mbi nj\u00eb pag\u00eb prej 100 mij\u00eb lek\u00ebsh (pavar\u00ebsisht n\u00ebse t\u00eb ardhurat e tyre reale mujore mund t\u00eb jen\u00eb m\u00eb t\u00eb larta), ashtu si\u00e7 parashikohet nga ligji.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    L'evoluzione del salario minimo negli ultimi dieci anni<\/h2>\n\n\n\n

    Negli ultimi dieci anni il salario minimo in Albania ha subito diversi aumenti consecutivi. Di seguito \u00e8 riportata una sintesi cronologica delle principali modifiche dal 2015 ad oggi:<\/p>\n\n\n\n

    2015\u20132016<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Paga minimale ishte 22,000 lek\u00eb n\u00eb muaj dhe nuk u ndryshua gjat\u00eb k\u00ebtyre viteve. Rritja e fundit kishte ndodhur n\u00eb korrik 2013, kur paga minimale u vendos 22 mij\u00eb lek\u00eb n\u00eb muaj.<\/p>\n\n\n\n

    2017<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Paga minimale u rrit n\u00eb 24,000 lek\u00eb n\u00eb muaj (nga 22,000 lek\u00eb q\u00eb ishte m\u00eb par\u00eb). Ky ishte ndryshimi i par\u00eb pas rreth 3 vitesh. Vendimi p\u00ebr rritjen hyri n\u00eb fuqi gjat\u00eb vitit 2017, pas miratimit n\u00eb maj 2017, pavar\u00ebsisht kund\u00ebrshtimeve nga sindikatat q\u00eb k\u00ebrkonin nj\u00eb rritje deri n\u00eb 26,000 lek\u00eb.<\/p>\n\n\n\n

    2019<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Paga minimale u rrit n\u00eb 26,000 lek\u00eb n\u00eb muaj (nj\u00eb rritje prej 2,000 lek\u00ebsh). Ky nivel filloi t\u00eb zbatohej nga 1 janari 2019, sipas VKM-s\u00eb p\u00ebrkat\u00ebse q\u00eb z\u00ebvend\u00ebsoi pag\u00ebn minimale t\u00eb m\u00ebparshme prej 24,000 lek\u00ebsh.<\/p>\n\n\n\n

    2021<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Paga minimale u rrit n\u00eb 30,000 lek\u00eb n\u00eb mua<\/a>j. Kjo rritje (prej 4,000 lek\u00ebsh, 15%) hyri n\u00eb fuqi m\u00eb 1 janar 2021, n\u00eb baz\u00eb t\u00eb VKM s\u00eb dhjetorit 2020. Ky ishte nj\u00eb nga rritjet m\u00eb t\u00eb larta nj\u00ebher\u00ebshe historikisht dhe erdhi n\u00eb kuad\u00ebr t\u00eb angazhimeve t\u00eb qeveris\u00eb p\u00ebr rritjen e mir\u00ebqenies pas efekteve t\u00eb pandemis\u00eb.<\/p>\n\n\n\n

    2022<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Paga minimale p\u00ebsoi dy rritje brenda vitit 2022, nj\u00eb zhvillim ky i paprecedent\u00eb deri at\u00ebher\u00eb. S\u00eb pari, nga prilli 2022 paga minimale u rrit nga 30,000 n\u00eb 32,000 lek\u00eb<\/a>. Poi, appena cinque mesi dopo (alla fine dell\u2019estate del 2022), il governo ha imposto un altro aumento, portando il prezzo pag\u00ebn minimale n\u00eb 34,000 lek\u00eb n\u00eb muaj<\/a>. Il raddoppio registrato nel giro di un anno (da 30.000 a 34.000 lek in totale) ha dimostrato l'intenzione di accelerare l'allineamento del salario minimo a quelli della regione.<\/p>\n\n\n\n

    2023<\/h3>\n\n\n\n

    Paga minimale pati s\u00ebrish nj\u00eb rritje t\u00eb konsiderueshme. Duke nisur nga 1\u00b0 aprile 2023<\/a>, ajo u rrit me 6 mij\u00eb lek\u00eb (rreth 17.6%) \u2013 nga 34,000 lek\u00eb u b\u00eb 40,000 lek\u00eb n\u00eb muaj Kjo ishte rritja m\u00eb e madhe nominale e pag\u00ebs minimale ndonj\u00ebher\u00eb n\u00eb Shqip\u00ebri (me 6,000 lek\u00eb nj\u00ebher\u00ebsh) dhe preku direkt rreth 200 mij\u00eb pun\u00ebmarr\u00ebs. Gjat\u00eb viteve 2024\u20132025 paga minimale mbeti e pandryshuar n\u00eb nivelin 40,000 lek\u00eb, nd\u00ebrkoh\u00eb q\u00eb inflacioni dhe faktor\u00eb t\u00eb tjer\u00eb ekonomik\u00eb ul\u00ebn disi fuqin\u00eb bler\u00ebse t\u00eb k\u00ebsaj page.)<\/p>\n\n\n\n

    2026<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Me vendimin e fundit t\u00eb qeveris\u00eb, paga minimale do t\u00eb rritet n\u00eb 50,000 lek\u00eb n\u00eb muaj, q\u00eb nga janari 2026. Kjo sh\u00ebnon nj\u00eb rritje prej 25% krahasuar me nivelin aktual dhe \u00ebsht\u00eb vazhdim i politik\u00ebs p\u00ebr t\u00eb \u00e7uar pag\u00ebn minimale mbi 500 euro n\u00eb muaj. Ky hap pritet t\u00eb ndikoj\u00eb pozitivisht n\u00eb standardin e jetes\u00ebs s\u00eb mbi 300 mij\u00eb t\u00eb pun\u00ebsuarve n\u00eb sektorin publik e privat dhe synon t\u00eb nxis\u00eb uljen e informalitetit n\u00eb tregun e pun\u00ebs<\/p>\n\n\n\n

    Negli ultimi dieci anni il salario minimo \u00e8 stato aumentato pi\u00f9 volte: da 22.000 lek\u00eb nel 2015\u20132016 a 50.000 lek\u00eb, cifra che dovrebbe essere raggiunta nel 2026. Ci\u00f2 equivale a un raddoppio del salario minimo nell\u2019arco di dieci anni.<\/p>\n\n\n\n

    Per ulteriori chiarimenti o consigli specifici (ad esempio in merito alle ripercussioni sulla retribuzione netta, sui costi aziendali, sui contratti, ecc.), vi preghiamo di Contattaci<\/a> me specialist\u00ebt tan\u00eb \u2013 do t\u00eb jemi t\u00eb gatsh\u00ebm t\u2019ju asistojm\u00eb me informacionin dhe sqarimet e nevojshme.<\/p>\n\n\n\n

    Scarica VKM.<\/p>\n\n\n\n