Zgjidhja E Konflikteve

Procedurat për Zgjidhjen e Konflikteve

Në rast konflikti, Kodi i Punës parashikon disa hapa:

1. Zgjidhja miqësore: Palët mund të diskutojnë direkt për një zgjidhje të përbashkët.
2. Ndërmjetësimi nga Inspektorati i Punës: Ky institucion ndihmon në zgjidhjen e konflikteve duke siguruar zbatimin e ligjit (Neni 146).
3. Procedurat gjyqësore: Nëse konflikti mbetet i pazgjidhur, palët mund të paraqesin rastin në gjykatë (Neni 148).

Shembull praktik: Një punonjës që nuk ka marrë pagën për dy muaj mund të raportojë rastin tek Inspektorati i Punës për zgjidhje të menjëhershme.

Drejtësia për Punonjësit e Pushuar Padrejtësisht

Punonjësit e pushuar padrejtësisht kanë të drejtën për rikthim në pozicionin e tyre ose kompensim financiar për dëmin e shkaktuar (Neni 145).