Essere un datore di lavoro

È importante sapere che, quando ci si registra come impresa, sarà necessario anche lavorare in proprio, assumere personale o rivolgersi a qualcuno che aiuti a sviluppare la propria attività. In tal caso, si instaurerà un rapporto di lavoro subordinato, in conformità con le disposizioni della Legge n. 9136 dell“11 settembre 2003, ”Per la riscossione dei contributi obbligatori di previdenza sociale e di assicurazione sanitaria nella Repubblica di Albania“, come modificata, e nel Codice del lavoro. I datori di lavoro, attraverso i contratti di lavoro stipulati con i dipendenti, stabiliscono diritti e obblighi, nonché la retribuzione per il lavoro svolto. Ai sensi dei contratti di lavoro, i datori di lavoro devono garantire la dichiarazione, il calcolo, la ritenuta alla fonte e il versamento alle autorità fiscali dei contributi previdenziali e sanitari, nonché dell’imposta sul reddito derivante dalle retribuzioni. In sintesi, come districarsi tra gli obblighi relativi ai contributi previdenziali e sanitari, ecc. L’ente responsabile della riscossione dei contributi è l’amministrazione fiscale, per conto dell’Istituto di previdenza sociale e del ”Fondo di assicurazione sanitaria obbligatoria“. Un lavoratore autonomo è un contribuente registrato presso il Centro Nazionale delle Imprese e presso le autorità fiscali come ”persona fisica”. Il lavoratore autonomo può svolgere un'attività economica nelle seguenti forme:

Condizione dei lavoratori autonomi

1. lavoratore autonomo, da solo;
2. lavoratori autonomi con dipendenti;
3. lavoratori autonomi con dipendenti e collaboratori familiari non retribuiti;
4. Lavoratori autonomi senza dipendenti, con collaboratori familiari non retribuiti.

Il termine “lavoratore autonomo” non comprende chi esercita un'attività autonoma nel settore agricolo. Il lavoratore autonomo è tenuto a versare i contributi per sé stesso e per i collaboratori familiari non retribuiti. I pensionati autonomi che percepiscono una pensione e svolgono attività economiche professionali in proprio non sono tenuti a versare i contributi previdenziali e sanitari. Come nel caso dei lavoratori autonomi e per tutte le altre imprese, il datore di lavoro è tenuto a trattenere i contributi del dipendente e a versarli all'amministrazione fiscale, unitamente ai propri obblighi contributivi, come segue: Contributi obbligatori per l’assicurazione sanitaria – sono i contributi versati ai sensi dell’articolo 5 della legge n. 10/383 del 24 febbraio 2011 “Sull’assicurazione sanitaria obbligatoria nella Repubblica di Albania”, e successive modifiche. I contributi previdenziali obbligatori sono versati ai sensi degli articoli 9 e 13 della Legge n. 7703 dell“11 maggio 1993 ”Sulla previdenza sociale nella Repubblica di Albania», e successive modifiche. I contributi previdenziali obbligatori a carico del datore di lavoro per il dipendente e i contributi a carico del dipendente stesso sono calcolati sulla base della retribuzione lorda del dipendente e delle altre indennità fisse derivanti dal rapporto di lavoro, entro un livello salariale lordo minimo e un livello salariale massimo, ai fini del calcolo dei contributi previdenziali. I contributi obbligatori di assicurazione sanitaria a carico del datore di lavoro per il lavoratore e i contributi a carico del lavoratore stesso sono calcolati sulla base della retribuzione lorda del lavoratore e delle altre indennità fisse derivanti dal rapporto di lavoro, che non deve essere inferiore al salario minimo fissato dal Consiglio dei Ministri. I contributi obbligatori di previdenza sociale per il lavoratore autonomo, compresi il datore di lavoro autonomo e il collaboratore familiare non retribuito, sono calcolati in percentuale del salario minimo approvato ai fini del calcolo dei contributi previdenziali e dell’assicurazione sanitaria, come stabilito dal Consiglio dei Ministri. I contributi obbligatori per l’assicurazione sanitaria a carico del lavoratore autonomo, compresi il datore di lavoro autonomo e il familiare non retribuito, sono calcolati all’aliquota prescritta come percentuale del doppio del salario minimo approvato ai fini del calcolo dei contributi previdenziali e dell’assicurazione sanitaria. Le dichiarazioni e i versamenti dei contributi vengono effettuati secondo le scadenze previste dalla legge. Quando si agisce in qualità di datore di lavoro in un rapporto di lavoro subordinato, si versano le retribuzioni dei dipendenti, i contributi e gli oneri sulla base delle dichiarazioni presentate periodicamente:

Comunicazione delle assunzioni e delle dimissioni

• È necessario registrare ogni dipendente che inizia a lavorare per la prima volta come neoassunto almeno un giorno di calendario prima dell'inizio dell'attività lavorativa.
• È necessario comunicare all'autorità fiscale ogni persona che cessa il rapporto di lavoro entro 10 giorni di calendario dalla data di cessazione. Tali dichiarazioni fungono anche da notifiche all’Ispettorato del Lavoro dello Stato, come previsto dall’articolo 22, paragrafi 4 e 5, della Legge n. 9634 del 30.10.2006, “Sull'Ispettorato del Lavoro”, e sono messe a disposizione di quest'ultimo dall'amministrazione fiscale per via elettronica.
• È necessario presentare la dichiarazione dei salari.

È necessario presentare le dichiarazioni dei redditi periodiche come indicato nella tabella.

Tabella delle dichiarazioni e delle scadenze

Tipo di dichiarazione	Termine ultimo per la presentazione	Termine di pagamento	Calcolo delle trattenute sul salario
Dichiarazione mensile dell'imposta sul reddito da lavoro dipendente (TAP)	Entro il 20 del mese successivo al periodo d'imposta per i contribuenti soggetti all'imposta sulle società; Per i contribuenti soggetti all'imposta semplificata sul reddito, l'imposta è dovuta entro il 20 del primo mese successivo alla fine di ciascun trimestre dell'anno solare.	Entro il 20 del mese successivo al periodo d'imposta, per i contribuenti registrati con obbligo fiscale ai fini dell'imposta sul reddito; Per i contribuenti registrati con obbligo fiscale semplificato, l'imposta deve essere pagata entro il 20 del primo mese successivo alla fine di ciascun trimestre dell'anno solare.	Fascia 0–30.000: 0 Fascia 30.001–130.000: 0,13 Fascia 130.001+: 0,23 Contributi sanitari a carico del dipendente: 0,017 Contributi sociali a carico del dipendente: 0,095 Contributi sanitari a carico del datore di lavoro: 0,017 Contributi sociali a carico del datore di lavoro: 0,15
Dichiarazione mensile relativa all'assicurazione sociale e sanitaria	Entro il 20 del mese successivo al periodo d'imposta per i contribuenti soggetti all'imposta sulle società; Per i contribuenti soggetti all'imposta semplificata sul reddito, l'imposta è dovuta entro il 20 del primo mese successivo alla fine di ciascun trimestre dell'anno solare.	Entro il 20 del mese successivo al periodo d'imposta, per i contribuenti registrati con obbligo fiscale ai fini dell'imposta sul reddito; Per i contribuenti registrati con obbligo fiscale semplificato, l'imposta deve essere pagata entro il 20 del primo mese successivo alla fine di ciascun trimestre dell'anno solare.
Dichiarazione relativa alla ritenuta alla fonte	Entro e non oltre il 20 del mese successivo.	Entro e non oltre il 20 del mese successivo.

La dichiarazione in questo caso riguarderà i lavoratori autonomi, i collaboratori familiari non retribuiti e i dipendenti. Fonte: Direzione Generale delle Imposte.