Programmi di incentivazione all’occupazione: i vantaggi per la tua azienda quando assumi personale

Punti chiave
  • Ligji nr. 15/2019 “Për nxitjen e punësimit” dhe VKM nr. 17, datë 15.1.2020 përcaktojnë sot kuadrin e programeve të nxitjes së punësimit, duke zëvendësuar rregullat e mëparshme mbi të cilat ishin bazuar thirrjet e viteve 2016-2019.
  • Këto programe nuk janë një thirrje e vetme me afat, por një mekanizëm i përhershëm mbështetjeje për punëdhënësit që punësojnë nga kategori të caktuara punëkërkuesish.
  • Gabimi më i shpeshtë i bizneseve është që të mos verifikojnë fare mundësinë e përfitimit përpara se të punësojnë dikë, duke menduar se kjo mbështetje ekziston vetëm si fushatë e kohëpaskohshme.
  • Çdo program konkret ka kritere, afate dhe shuma që ndryshojnë në kohë, prandaj verifikimi duhet bërë pranë Agjencisë Kombëtare të Punësimit dhe Aftësive (AKPA) në momentin e punësimit, jo mbi bazën e njoftimeve të vjetra.
Përditësuar më 18 tetor 2026. Publikuar më 18 korrik 2019. Artikulli origjinal ftonte të diplomuarit e viteve 2017-2019 të aplikonin për një program specifik me afat 1 gusht 2019, bazuar te VKM nr. 873/2016. Ai afat ka kaluar prej kohësh. Përmbajtja është rishkruar për të shpjeguar kuadrin aktual të programeve të nxitjes së punësimit, të dobishëm për çdo punëdhënës që mendon të punësojë.

Ligji nr. 15, datë 13.3.2019, “Për nxitjen e punësimit”, së bashku me vendimin e Këshillit të Ministrave nr. 17, datë 15.1.2020, “Për procedurat, kriteret dhe rregullat për zbatimin e programeve të nxitjes së punësimit”, përbëjnë sot bazën ligjore të programeve që mbështesin punësimin në Shqipëri. Ky kuadër zëvendësoi rregullat e mëparshme, ndër to edhe vendimin nr. 873/2016, mbi të cilin ishte bazuar një thirrje e vitit 2019 për të diplomuarit e rinj.

Nga puna jonë e përditshme shohim shpesh biznese që nuk e dinë fare se, kur duan të punësojnë dikë, mund të kenë të drejtë për mbështetje konkrete, qoftë subvencionim i pagës ose i kontributeve, qoftë mbulim i kostos së një praktike profesionale. Pritshmëria e gabuar vjen pikërisht nga njoftimet e vjetra, si ai me të cilin hapej dikur ky artikull, që krijonin përshtypjen se kjo është një fushatë e vetme, me afat të ngushtë, dhe jo një mekanizëm i përhershëm me programe që hapen periodikisht.

Leggi anche: Come organizzare un lavoro contabile efficiente.

Si funksionojnë sot programet e nxitjes së punësimit

Kush i administron dhe ku verifikohen

Programet administrohen nga Agjencia Kombëtare e Punësimit dhe Aftësive (AKPA), pasardhëse e ish-Shërbimit Kombëtar të Punësimit, nëpërmjet zyrave rajonale të punësimit. Një punëdhënës që dëshiron të punësojë dhe mendon se mund të përfitojë duhet të kontaktojë zyrën rajonale të punësimit në rrethin ku ka selinë, përpara se të finalizojë punësimin, sepse regjistrimi dhe verifikimi i kushteve bëhen zakonisht para fillimit të marrëdhënies së punës, jo pas.

Çfarë lloj mbështetjeje ofrohet

Programet synojnë zakonisht kategori të caktuara punëkërkuesish, të porsadiplomuar brenda një periudhe të fundit, të rinj nën 29 vjeç, punëkërkues afatgjatë të regjistruar prej kohësh, persona mbi 55 vjeç, persona me aftësi të kufizuar, dhe kategori të tjera të përcaktuara me vendim. Forma e mbështetjes ndryshon sipas programit konkret, subvencionim i një pjese të pagës ose të kontributeve të sigurimeve shoqërore për një periudhë të kufizuar, mbulim i kostos së një praktike profesionale për të porsadiplomuarit, ose financim i kualifikimit profesional.

Ogni volta che si verifica un cambiamento fiscale o finanziario che riguarda la tua attività, ti avvisiamo immediatamente via e-mail fornendoti una spiegazione chiara.

Invia notifiche gratuitamente

Perché è importante?

Kostoja reale e punësimit

Çdo punësim i ri sjell kosto, pagë, kontribute, kohë trajnimi. Kur biznesi punëson nga një kategori që përfshihet në një program aktiv, kjo kosto mund të ulet ndjeshëm për periudhën e mbështetjes. Mospërfitimi nuk vjen zakonisht nga mospërputhja me kriteret, por nga fakti që askush brenda biznesit nuk e kontrollon mundësinë përpara se punësimi të ndodhë.

Come gestiamo la questione con i nostri clienti

Kur një klient na njofton se do të punësojë dikë të ri, verifikojmë së bashku nëse personi apo pozicioni përputhet me ndonjë program aktiv, përpara se të hartojmë listëpagesën, në mënyrë që subvencioni dhe kontributet të trajtohen saktë që në muajin e parë.

Domande frequenti

A është ende e hapur thirrja e vitit 2019 për të diplomuarit?

Jo. Ai ishte një program specifik me afat aplikimi deri më 1 gusht 2019. Programe të ngjashme, por jo identike, hapen periodikisht nën kuadrin aktual, prandaj duhet verifikuar çdo herë pranë AKPA-s nëse ka një thirrje aktive dhe me çfarë kushtesh.

A vlen kjo mbështetje edhe për biznese të vogla?

Po, programet nuk kufizohen te një madhësi e caktuar biznesi. Ajo që ndryshon nga njëri program te tjetri është kategoria e punëkërkuesit dhe lloji i mbështetjes, jo madhësia e punëdhënësit.

Kur duhet ta verifikoj, përpara apo pas punësimit?

Përpara. Procedurat e regjistrimit dhe miratimit për shumicën e programeve kryhen para fillimit të marrëdhënies së punës. Verifikimi pas punësimit zakonisht është tepër vonë për të përfituar.

Nëse po mendoni të punësoni dhe doni të verifikoni nëse keni të drejtë përfitimi nga ndonjë program nxitjeje, na shkruani për një konsultë falas.

Visualizza i prezzi

Informazioni sull'autore

Andi Haxhillari è un economista e fondatore di AlProfit Consult, uno studio di consulenza contabile, fiscale e di gestione finanziaria con sede a Tirana, fondato nel 2015. È titolare del titolo professionale di Dottore Commercialista, certificato n. 359, rilasciato dall’Autorità di Certificazione del Ministero delle Finanze il 4 luglio 2012. Ha conseguito la laurea magistrale in Contabilità e il titolo di Economista Generale presso la Facoltà di Economia dell’Università di Tirana. Da oltre dieci anni lavora come consulente economico esterno per le piccole e medie imprese in Albania.

GDPR