Carriera

Lavora con noi

Un lavoro in cui sai chiaramente cosa ci si aspetta da te e in cui qualcuno ha a cuore la tua crescita professionale.

Riteniamo che la contabilità non sia una professione fredda e tecnica. È una professione che ha un impatto concreto sulla vita delle persone e sulle decisioni che le aziende prendono ogni giorno.

Il nostro lavoro è importante perché aiuta le aziende a risparmiare tempo e denaro, garantendo chiarezza e fiducia. Ed è proprio per questo motivo che le persone che lavorano con noi contano più di qualsiasi processo o programma.

Molti giovani contabili imparano questo mestiere commettendo errori per conto proprio, alla fine della giornata. Noi riteniamo che non dovrebbe essere così, ed è per questo che abbiamo strutturato il nostro lavoro in modo diverso.

Il problema

Forse conosci questa sensazione.

Entri in un ufficio e ti vengono affidati dei compiti fin dal primo giorno, ma nessuno ha tempo di spiegarti perché si fa in quel modo. Impari ponendo timidamente delle domande oppure commettendo errori e capendo da solo come risolvere la questione in seguito.

La giornata non finisce mai, perché tutto è urgente e nulla è pianificato. E quando arriva il momento della valutazione, non sai su quali criteri verrai giudicato, perché nessuno ha messo per iscritto da nessuna parte i criteri di valutazione.

Dopo due anni hai imparato molto, ma senza sapere dove sia iniziata la tua crescita né dove ti porterà.

Chi siamo?

Lo sappiamo bene, perché anche noi abbiamo iniziato da lì.

AlProfit Consult è uno studio contabile con sede a Tirana, fondato nel 2015. Oggi siamo un team di circa dieci persone e prestiamo servizi di contabilità esterna a circa duecento aziende.

Nel corso degli anni abbiamo imparato che un ufficio non si regge sulle procedure, ma sulle persone che le mettono in pratica. Per questo motivo abbiamo documentato il nostro modo di lavorare, abbiamo assegnato un mentore a ciascuno e abbiamo stabilito criteri chiari per tutti.

  • Un responsabile senior incaricato di seguire la tua crescita, con un incontro individuale settimanale.
  • Procedure scritte per evitare di imparare a proprie spese.
  • Valutazione due volte all'anno, con criteri noti fin dal primo giorno.
Il piano

Tre passaggi, niente di complicato

  1. Invia la tua candidaturaCompila il modulo qui sotto oppure scrivici all'indirizzo [email protected]. È sufficiente un breve paragrafo; non è necessario allegare una lunga lettera di presentazione.
  2. Conosciamoci meglioRiceverai una risposta entro due settimane, anche se al momento non abbiamo posizioni aperte. Se decideremo di procedere, organizzeremo un colloquio iniziale con un breve test, seguito da un incontro finale in cui si discuterà apertamente della retribuzione.
  3. Inizia con un mentore al tuo fianco.Fin dal primo giorno avrai a disposizione un collega esperto che si occuperà della tua crescita professionale e un piano scritto per i primi trenta giorni. Non ti lasceremo da solo.
Cosa c'è di diverso?

Come si presenta il tuo lavoro dopo due anni?

Se venite da noi

  • Cura il tuo portafoglio clienti e ti riconosceranno per nome.
  • Sai esattamente su quali aspetti verrai valutato e quale percorso ti aspetta.
  • Lavorare con Odoo e gli strumenti di intelligenza artificiale.
  • Hai parlato ogni settimana con clienti di lingua italiana e inglese.
  • Saper spiegare all'azienda i propri dati finanziari, non limitarsi a registrarli.

Se rimani dove sei

  • Svolgi le stesse attività senza sapere perché vengono svolte in quel modo.
  • Non aspettarti che qualcuno abbia il tempo di spiegartelo.
  • La promozione dipende dagli anni di servizio, non da ciò che hai imparato.
  • La giornata volge al termine senza che si sappia cosa chiuda davvero.
Richiesta

Invia la tua candidatura

Riceverai una conferma immediata e la nostra risposta entro due settimane. Anche se non dovessimo avere posti disponibili, la tua candidatura non andrà sprecata.

Formati accettati: PDF o Word. Dimensione massima: 8 MB.
Le posizioni disponibili presso di noi

Dove puoi ritrovare te stesso?

Scegli il ruolo più adatto a te e invia direttamente la tua candidatura. Se hai dei dubbi, invia la candidatura senza selezionare un ruolo e parliamone insieme.

Contabile senior

Domande aperte

Gestisce in modo autonomo un portafoglio clienti e fa da mentore al contabile di cui è responsabile.

  • Comunicazione e incontri periodici con i clienti
  • Bilanci e relazioni finanziarie
  • Dichiarazioni dei redditi e scadenze
  • Fare da mentore a un collega più giovane

Sono richiesti una laurea in economia o in contabilità e un’esperienza lavorativa nel settore contabile.

Contabile

Domande aperte

Gestisce il proprio portafoglio clienti e affianca il Senior nella gestione dei clienti più importanti.

  • Documentazione, fatture ed estratti conto bancari
  • Comunicazione con i propri clienti
  • Riflessioni e dichiarazioni
  • Monitoraggio dell'agenda in Odoo

È richiesta una laurea in economia o l’iscrizione all’ultimo anno di tali studi, oltre alla volontà di imparare.

Contabile junior

Domande aperte

Un inserimento immediato nella professione, con il supporto di tutto il team e attività pratiche fin dalla prima settimana.

  • Assistenza ai responsabili clienti
  • Raccolta e verifica dei documenti
  • Documenti contabili semplici
  • Lezione sui programmi che utilizziamo

È richiesto un percorso di studi in economia o contabilità, già completato o in fase di conclusione.

Marketing e vendite

Domande aperte

Si occupa di stabilire i primi contatti con le aziende e gestisce la nostra presenza sul web e sui social media.

  • Ricerca di aziende in base al nostro profilo
  • Primo contatto tramite e-mail e WhatsApp
  • Contenuti per il web e i social media
  • Tracciamento dei contatti in Odoo

Sono richieste una comunicazione scritta chiara e la disponibilità a collaborare con le aziende.

Tirocinante

Accettiamo richieste tutto l’anno.

Esperienza pratica in un ufficio vero e proprio, non semplice osservazione da un angolo della scrivania.

  • Il lavoro vero e proprio con documenti e programmi.
  • Un collega incaricato di accompagnarti.
  • Opportunità lavorative al termine del tirocinio

Devi essere uno studente o un neolaureato in economia, finanza o contabilità.

Cosa offriamo

Sei vantaggi concreti che ti offriamo

Niente paroloni. Cose che si possono misurare e che si percepiscono ogni settimana.

1

Un calendario chiaro e rispettato

Dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 17:00. Il lavoro è organizzato secondo un programma prestabilito, in modo che non si debba lavorare al di fuori di tali orari su attività che avrebbero potuto essere previste.

2

Un mentore designato

Ogni contabile ha un responsabile senior che si occupa della sua crescita professionale, con cui tiene un incontro individuale ogni settimana. Nessuno viene lasciato solo ad affrontare un nuovo caso.

3

Valutazione con criteri scritti

Due volte all'anno, con criteri uguali per tutti, noti fin dal primo giorno. Non dipende da un'impressione momentanea.

4

Programmi moderni

Nel nostro lavoro quotidiano utilizziamo Odoo e strumenti di intelligenza artificiale. Si tratta di competenze che ti accompagneranno ovunque tu vada.

5

Clienti albanesi e stranieri

Alcuni dei nostri clienti sono italiani e anglofoni. Se conosci queste lingue, le userai ogni settimana e potrai migliorarle.

6

È ora di imparare

Non è previsto che la formazione avvenga al di fuori dell'orario di lavoro. Fa parte del lavoro, con i colleghi che offrono aiuto e mettono a disposizione materiali interni.

Domande frequenti

Le domande che ci vengono poste più spesso

Sì, ed è il metodo che preferiamo. Conserviamo la tua candidatura nei nostri archivi, ti ricontatteremo non appena si libererà un posto vacante adatto a te.
Dipende dal ruolo. Per la posizione di contabile senior, sì, è richiesta esperienza lavorativa in ambito contabile. Per i ruoli di contabile, junior e stagista, no. In questi casi, ci interessano maggiormente la voglia di imparare e il tuo approccio al lavoro.
Riceverai immediatamente una conferma di ricezione. Entro due settimane riceverai la nostra risposta in merito alle fasi successive. Se il processo prosegue, i due colloqui si svolgono solitamente entro un mese.
Sì, e il percorso è ben delineato. Il passaggio da contabile a senior prevede criteri ben definiti in termini di valori, competenze professionali e capacità di gestire clienti di maggiore entità.
Il lavoro viene svolto dall’ufficio di Tirana. All’inizio questo è importante, perché gran parte di ciò che si impara proviene dai colleghi che ti stanno vicino.

Non sei sicuro che faccia al caso tuo?

Invia comunque la tua candidatura. Rispondiamo a tutte le candidature e discutiamo con calma della situazione in cui potresti trovarti.

Invia la tua candidatura
Oppure scrivici all'indirizzo [email protected]  · Telefono +355 69 323 2349
#M Il migliore

Ti presentiamo i tuoi futuri colleghi.

  • Andi Haxhillari
  • Juljana Avdi
  • Aida Llavdaniti
  • Manjola Kullolli
  • Kristiana Gjata
  • Klejona Skopeci
  • Hermes Mane

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