Contratto di lavoro

Cosa prevede l'articolo 21, quali elementi sono indicati per riferimento, il termine di sette giorni e i tre elementi più spesso trascurati.

Il contratto a tempo indeterminato e il contratto a tempo determinato, il lavoro a tempo parziale, il telelavoro e i due casi in cui un contratto a tempo determinato si trasforma in un contratto a tempo indeterminato.

Durata, il preavviso di cinque giorni, come può essere ridotto di comune accordo e perché decade se non è previsto nel contratto.

I tre registri obbligatori, l'elenco completo dei documenti relativi a ciascun dipendente e i limiti relativi ai dati personali.

In caso di necessità, quali elementi debba contenere e in che modo si colleghi alle misure disciplinari in assenza di un contratto collettivo.

Perché una riduzione della retribuzione, dell’orario di lavoro e della sede di lavoro richiede un atto aggiuntivo, e cosa succede in caso di comunicazione unilaterale.

Contratto di lavoro individuale, atto integrativo, prima e seconda comunicazione, convocazione dell’assemblea, verbale, comunicazione della data di cessazione del rapporto e lettera di dimissioni.