Quando un rapporto di lavoro viene interrotto, i termini scadono rapidamente e l’onere della prova raramente ricade sulla parte oggetto del licenziamento. Un ricorso per licenziamento ingiustificato deve essere presentato entro 180 giorni, mentre il termine di prescrizione generale è di tre anni. In caso di denuncia per discriminazione, spetta al datore di lavoro dimostrare che il principio della parità di trattamento non è stato violato. Le controversie collettive devono passare attraverso la mediazione e la conciliazione prima di arrivare all’arbitrato. Qui troverete le procedure, i termini e le difese, ciascuna con una propria pagina dedicata.
Conflitti individuali e collettivi, mediazione e conciliazione della durata di dieci giorni ciascuna, arbitrato entro tre settimane e sei termini di prescrizione per la presentazione di un reclamo.
Leggi →Cosa è vietato, dall’assunzione alla retribuzione e al licenziamento, l’obbligo di affissione, l’onere della prova e le sanzioni pecuniarie fino a 2.500.000 LEK.
Leggi →Chi lo stabilisce, cosa contiene, in che modo si rapporta al singolo contratto e quando definisce esso stesso la procedura per la risoluzione delle controversie.
Leggi →L'unità responsabile per le entità private con più di 50 dipendenti, il divieto di azioni di ritorsione e la tutela degli informatori.
Leggi →AlProfit Consult verifica la documentazione, calcola i potenziali risarcimenti e ti aiuta a rispettare le scadenze, prima che la situazione ti sfugga di mano, tutto questo nell’ambito del tuo abbonamento mensile.
