Quando un rapporto di lavoro viene interrotto, i termini scadono rapidamente e l’onere della prova raramente ricade sulla parte oggetto del licenziamento. Un ricorso per licenziamento ingiustificato deve essere presentato entro 180 giorni, mentre il termine di prescrizione generale è di tre anni. In caso di denuncia per discriminazione, spetta al datore di lavoro dimostrare che il principio della parità di trattamento non è stato violato. Le controversie collettive devono passare attraverso la mediazione e la conciliazione prima di arrivare all’arbitrato. Qui troverete le procedure, i termini e le difese, ciascuna con una propria pagina dedicata.
✓ Avviso di sfratto, 180 giorni✓ Termine di prescrizione generale: 3 anni✓ Onere della prova a carico del datore di lavoro✓ Unità di segnalazione per oltre 50 dipendenti
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