L’assunzione di stranieri in Albania è disciplinata da un unico documento, il permesso unico di lavoro e soggiorno. Esso sostituisce il permesso di lavoro e il permesso di soggiorno e va ottenuto prima dell’inizio dell’attività lavorativa. La normativa di riferimento è la Legge n. 79/2021 “Sugli stranieri”, modificata dalla Legge n. 43/2025, e il Decreto governativo n. 858 del 29 dicembre 2021, e successive modifiche.
Questa pagina è suddivisa in due parti. La prima è rivolta al datore di lavoro albanese che intende assumere un cittadino straniero. La seconda è rivolta al cittadino straniero stesso che viene in Albania per lavorare, per svolgere un’attività autonoma o per portare con sé la propria famiglia. Alla fine troverete gli adempimenti mensili che sorgono una volta che il dipendente inizia a lavorare, poiché è proprio in questo ambito che le aziende commettono più errori rispetto alla procedura di ottenimento del permesso.
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Entrare in Albania e lavorare in Albania sono due cose diverse. Molti dei nostri contatti ci scrivono perché sono entrati liberamente e pensavano di poter lavorare altrettanto liberamente.
Un cittadino straniero che entri nel Paese con un visto di tipo C, o che sia esente dall’obbligo del visto, può soggiornare per un massimo di 90 giorni nell’arco di un periodo di 180 giorni, a partire dalla data del primo ingresso. Si tratta di un diritto di soggiorno, non di un diritto al lavoro. La normativa di riferimento è costituita dagli articoli 20 e 29 della legge n. 79/2021.
Al momento dell’ingresso, il cittadino straniero è tenuto a registrarsi entro dieci giorni presso l’autorità locale competente in materia di frontiere e immigrazione del territorio in cui risiede, ai sensi dell’articolo 29, paragrafo 5. Tale registrazione non sostituisce il permesso di soggiorno.
Quando il soggiorno supera i 90 giorni in un periodo di 180 giorni, oppure quando è richiesto un visto per il permesso di ingresso singolo, si presenta una domanda di visto di tipo D ai sensi dell’articolo 21. La domanda va presentata online all’indirizzo il sistema di visto elettronico, non oltre 90 giorni prima della data del viaggio e viene esaminata entro 15 giorni, con una proroga fino a 30 giorni in casi giustificati, ai sensi dell’articolo 24, paragrafo 3.
A partire dall’agosto 2026, ai sensi della direttiva congiunta del Ministero dell’Interno e del Ministero dell’Economia e dell’Innovazione, che ha abrogato la direttiva n. 3 dell’11 gennaio 2023, alcune categorie non sono più soggette alla valutazione preventiva di Agenzia nazionale per l'occupazione e le competenze.
Si tratta di cittadini degli Stati Uniti, di cittadini dei paesi dello Spazio Schengen non appartenenti all’Unione europea e di cittadini dei Balcani occidentali, ovvero Kosovo, Macedonia del Nord, Montenegro, Serbia, Bosnia-Erzegovina. Per loro, la domanda viene esaminata direttamente dall’autorità di frontiera e di immigrazione.
Si tratta di una semplificazione procedurale, non di un’esenzione dal rilascio della licenza. Anche a queste categorie viene rilasciata una licenza unica prima dell’inizio dell’attività lavorativa. Per i cittadini dell’Unione Europea, il trattamento varia a seconda della categoria e viene verificato caso per caso.
L'assunzione di lavoratori stranieri inizia con una singola domanda online. Si effettua tramite elettronicoAlbania, per conto del datore di lavoro. Il portale offre un servizio di valutazione preliminare e un servizio di presentazione della domanda da parte del datore di lavoro per il permesso unico, oltre a un servizio dedicato al rinnovo.
| Passo | Cosa succede e in che lasso di tempo? |
|---|---|
| 1 | Viene redatta l'offerta di lavoro o il contratto, specificandone le condizioni, la retribuzione e la durata. |
| 2 | Su e-Albania è necessaria una valutazione preliminare qualora la categoria lo richieda. |
| 3 | È stata presentata la domanda per una licenza unica, corredata di tutta la documentazione necessaria. |
| 4 | L'Agenzia nazionale per l'occupazione e le competenze risponderà entro un giorno lavorativo, in conformità con le linee guida dell'agosto 2026. |
| 5 | La licenza elettronica provvisoria viene rilasciata entro cinque giorni. |
| 6 | Il cittadino straniero si presenta all’ufficio anagrafe entro 30 giorni e versa il costo della tessera biometrica. |
| 7 | La tessera di licenza viene ritirata entro due settimane e il dipendente viene inserito nel libro paga. |
Il sesto passo viene spesso trascurato. Il numero di identificazione dello straniero deriva dall’iscrizione all’anagrafe e, senza tale numero, il dipendente non può essere inserito nel libro paga. L’obbligo di dichiarare il proprio luogo di residenza entro 30 giorni è previsto dalla legge. N. 10129, dell“11 maggio 2009, ”In materia di stato civile”.
Da parte del datore di lavoro sono richiesti il contratto di lavoro o l’offerta di lavoro e i dati dell’azienda. Da parte del cittadino straniero sono richiesti il documento di viaggio con le pagine delle annotazioni, il modulo di domanda conforme agli allegati al decreto governativo, una fotografia risalente a non più di sei mesi fa con sfondo bianco e la prova della sistemazione abitativa. L’elenco completo dipende dalla categoria del permesso ed è pubblicato da Ministero dell'Interno insieme alla scheda di servizio su e-Albania.
Il contratto di lavoro è il documento che regola l'intera procedura. Puoi trovare gli elementi obbligatori nella nostra pagina dedicata a il contratto di lavoro.
| Tipo | Tariffa |
|---|---|
| Permesso di lavoro unico, della durata massima di un anno. | Ottomila lek |
| Congedo speciale per i dipendenti, fino a due anni. | 9.000 lek |
| Licenza unica del datore di lavoro, fino a 3 anni | diecimila lek |
| Rinnovo della licenza unica | 4.000 lek |
| Richiesta iniziale con validità quinquennale per i cittadini degli Stati Uniti, dell’Unione europea e del Kosovo. | 12.000 lekë |
| Permesso di soggiorno, prima richiesta | 4.500 lek |
| Permesso di soggiorno, rinnovo | 2.250 lek |
Le tariffe sono quelle pubblicate dal Ministero dell'Interno. L'importo esatto è indicato nel tariffario dei servizi al momento della presentazione della domanda, poiché varia a seconda della scadenza e della categoria.
L'agevolazione prevista per il 2026 si applica alle imprese che mantengono in servizio lo stesso dipendente. Al momento del rinnovo della licenza, non è più necessario pubblicare un annuncio per la posizione vacante.
Questa parte si rivolge direttamente allo straniero. L'ordine delle azioni è più importante della velocità.
Inizia dal datore di lavoro. Presenta domanda per la licenza unica., Non è colpa tua; devi consegnare i tuoi documenti personali. Se il soggiorno previsto supera i 90 giorni, richiedi un visto D prima di partire. Se entri senza visto, tieni presente che i giorni di soggiorno vengono comunque conteggiati anche mentre la tua domanda è in fase di esame.
La legge n. 79/2021 riconosce il lavoratore autonomo e l'investitore come categorie distinte, definite all'articolo 3. La registrazione dell’attività presso il Centro Nazionale delle Imprese e il permesso di soggiorno sono due procedure parallele, pertanto la maggior parte degli errori si verifica quando si avvia una delle due senza tenere conto dell’altra.
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Il ricongiungimento familiare consiste nell’ingresso e nel soggiorno dei familiari di un cittadino albanese o di un cittadino straniero regolarmente residente in Albania, ai sensi dell’articolo 3, paragrafo 4. Rientrano tra i familiari il coniuge, i conviventi, i figli minorenni non sposati, i figli maggiorenni che, a causa delle loro condizioni, non sono in grado di provvedere al proprio sostentamento e gli ascendenti diretti di primo grado.
La legge riconosce, ai sensi dell’articolo 32, i permessi di soggiorno di tipo A (esclusivamente per il soggiorno), i permessi di tipo B a durata determinata e rinnovabili, i permessi di tipo C a durata indeterminata, nonché la “AL Blue Card” per i lavoratori altamente qualificati. Il passaggio da un permesso a tempo determinato a un permesso a tempo indeterminato è subordinato al numero di anni di soggiorno regolare e ininterrotto; le condizioni specifiche vengono verificate con l’autorità competente in materia di immigrazione prima della presentazione della domanda.
In questo caso, l’assunzione di stranieri diventa una questione contabile. Un dipendente straniero viene trattato esattamente come un dipendente locale, senza alcuna concessione.
A partire dal 1° gennaio 2026, la retribuzione non potrà essere inferiore al salario minimo nazionale di 50.000 lekë al mese. I contributi sono pari al 16,7% a carico del datore di lavoro e all’11,2% a carico del dipendente, con una retribuzione massima soggetta a previdenza sociale pari a 186.416 lekë al mese. L’imposta sui salari è pari al 13% fino a 2.040.000 lekë di reddito annuo e al 23% sull’importo eccedente tale soglia, ai sensi della Legge n. 29/2023. Il libro paga deve essere presentato entro il 20 del mese successivo.
I dettagli del calcolo sono disponibili sulla nostra pagina dedicata a Salario e contributi, mentre la dichiarazione pratica viene spiegata in Dichiarazione tramite e-Filing.
L'Albania ha stipulato accordi bilaterali in materia di previdenza sociale con 16 Stati, elencati di seguito Istituto di previdenza sociale. Quando un lavoratore viene distaccato da uno di questi paesi, il certificato di copertura gli consente di rimanere affiliato al regime previdenziale del proprio paese d’origine per un periodo limitato ed evita il doppio pagamento.
L'accordo con l'Italia è entrato in vigore il 1° luglio 2025. Per un lavoratore distaccato dall'Albania in Italia, il certificato viene rilasciato dall'Istituto di previdenza sociale sul modulo AL/IT 101 e ha una validità massima di 24 mesi. Per i distacchi in senso inverso, il certificato viene rilasciato dall’istituzione italiana.
Nel libro paga, un dipendente in possesso di un certificato di copertura viene registrato in una categoria separata. L’Istruzione n. 16, dell’8 luglio 2026, ha aggiunto la categoria 42 per coloro che sono interamente esenti dai contributi per il periodo di copertura e la categoria 43 per coloro che optano per i contributi volontari in Albania.
La prima regola prevede di soggiornare per almeno 183 giorni nell’arco dell’anno fiscale. La seconda riguarda il centro degli interessi vitali, ovvero la residenza permanente e la vita familiare ed economica in Albania. Ai sensi dell’articolo 8 della legge, è sufficiente soddisfare una sola di queste due condizioni. N. 29/2023, e la conseguenza è la tassazione sul reddito mondiale, non solo su quello proveniente da fonti albanesi.
Un soggetto residente fiscalmente con un reddito lordo annuo pari o superiore a 1.200.000 lekë, oppure con più di un rapporto di lavoro nel corso dell'anno, è tenuto a presentare la dichiarazione dei redditi annuale entro il 31 marzo dell'anno successivo.
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L'assunzione di stranieri raramente non è conforme alla legge, ma spesso non rispetta la sequenza delle procedure.
Il lavoro ha inizio prima del rilascio della licenza. Il rapporto di lavoro non decorre dalla promessa del datore di lavoro, bensì dal documento stesso. Un lavoratore non dichiarato costa ai contribuenti dell’IVA e dell’imposta sugli utili 200.000 lekë, ai sensi dell’articolo 119 della legge. N. 9920/2008, a prescindere dalla sua cittadinanza.
I giorni di soggiorno vengono conteggiati in modo errato. La regola dei 90 giorni su 180 non si azzera ad ogni uscita dal Paese. L'uscita e il rientro non azzerano il conteggio.
La registrazione presso l’anagrafe viene rinviata a data da stabilirsi. Senza il numero di identificazione, il libro paga rimane incompleto e il primo mese trascorre senza una dichiarazione in regola.
Il certificato di copertura viene rilasciato una volta iniziata l'attività lavorativa. Esso copre il periodo per il quale è stato emesso, pertanto deve essere richiesto in anticipo e non dopo che i contributi sono stati versati due volte.
Il rinnovo viene preso in esame l'ultimo giorno. Il fascicolo di rinnovo viene preparato con largo anticipo, poiché la scadenza della licenza non può essere posticipata e non è possibile proseguire l'attività con una licenza scaduta.
Nel febbraio 2026 il Ministero dell’Interno ha indetto una consultazione pubblica sulle integrazioni e le modifiche a Decreto governativo n. 858/2021. Il progetto prevede la presentazione, per ogni domanda, di un certificato penale rilasciato da non più di sei mesi, una categoria distinta per i lavoratori domestici, un periodo di esame ridotto per il permesso unico e la completa digitalizzazione della procedura. La consultazione si è conclusa e si attende la pubblicazione del testo definitivo.
Fino ad allora, si applicano le norme sopra indicate. La pagina verrà aggiornata una volta pubblicata la decisione.
Ogni volta che si verifica un cambiamento fiscale o finanziario che riguarda la tua attività, ti avvisiamo immediatamente via e-mail fornendoti una spiegazione chiara.
Invia notifiche gratuitamenteNo. Il diritto al lavoro sorge con il permesso, non con la domanda. La residenza legale e l’occupazione regolare sono due cose distinte.
Per quanto riguarda l'assunzione, la domanda viene presentata dal datore di lavoro su e-Albania. Il dipendente fornisce i propri documenti personali e firma il contratto.
L'Agenzia nazionale per l'occupazione e le competenze emette la propria decisione entro un giorno lavorativo, in conformità con la direttiva dell'agosto 2026, mentre il permesso provvisorio elettronico viene rilasciato entro cinque giorni. La durata complessiva dipende dalla completezza della pratica e dalla sua categoria.
La legge prevede che le quote siano approvate con delibera del Consiglio dei Ministri. Prima di procedere a qualsiasi assunzione programmata, verificare lo stato delle quote al momento della presentazione della domanda.
Il costo si compone di due parti: il canone di licenza, che varia da 4.000 a 12.000 lek a seconda del periodo e della categoria, e il costo mensile del personale, pari a quello di un dipendente locale.
Sì. L'assicurazione sociale e sanitaria è obbligatoria allo stesso modo di quanto previsto per un dipendente locale, ai sensi della legge n. 7703/1993 e la legge n. 10383/2011. L'unica eccezione è rappresentata dal certificato di copertura previsto da un accordo bilaterale.
La registrazione presso il Centro Nazionale per le Imprese e il permesso di soggiorno sono procedure distinte. Per soggiorni superiori a 90 giorni è necessario un permesso, la cui tipologia dipende dal ruolo ricoperto all’interno dell’azienda.
Il rapporto di lavoro rimane privo di tutela legale e l’azienda è soggetta a ispezioni del lavoro e verifiche fiscali. Il rinnovo deve essere effettuato prima della data di scadenza.
Legge n. 79/2021 “Sugli stranieri”, modificata dalla Legge n. 43/2025, articoli 3, 20, 21, 24, 29, 32 e 33. Il testo aggiornato è pubblicato da Agenzia per il collocamento.
Decreto governativo n. 858, del 29 dicembre 2021, e successive modifiche, relativo ai criteri, alle procedure e alla documentazione.
La direttiva congiunta del Ministero dell’Interno e del Ministero dell’Economia e dell’Innovazione dell’agosto 2026, che ha abrogato la direttiva n. 3 dell’11 gennaio 2023.
Legge n. 29/2023 “sull’imposta sul reddito”, articoli 8, 22 e 24.
Legge n. 7703 del 1993 e legge n. 10383 del 2011 in materia di previdenza sociale e assicurazione sanitaria.
Legge n. 10129 dell“11 maggio 2009 ”Sullo stato civile", relativa al numero di identificazione e alla dichiarazione di residenza.
Legge n. 9920/2008 “Sulle procedure fiscali”, articolo 119, relativo ai lavoratori non dichiarati.
Il regime dei visti è pubblicato da il Ministero per l'Europa e gli Affari Esteri.
Pagina verificata: 5 settembre 2026
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