Orario di lavoro, festività e ferie

Settimana lavorativa di 40 ore, giornata lavorativa di 8 ore, riposo giornaliero di 11 ore e riposo settimanale di 36 ore. Limiti per i minorenni e per i lavori pesanti.

Ventidue giorni lavorativi: come vengono calcolati nel primo anno, il preavviso di 30 giorni, il periodo in cui possono essere fruiti e perché non vengono retribuiti in denaro.

Una maggiorazione del 25% per gli straordinari, del 20% e del 50% per il lavoro notturno, il limite massimo annuale e le norme relative ai giorni festivi.

Cinque giorni di permesso per matrimonio o lutto, tre giorni per il parto, 365 giorni di congedo di maternità, e chi copre le spese per il congedo per malattia?.

Quali festività vengono spostate al lunedì e perché lavorare in un giorno festivo dà diritto sia a una retribuzione supplementare che a un giorno di riposo, a differenza delle ferie settimanali?.

Il modello di registro previsto dall’articolo 95, in cui siano indicati i giorni maturati, quelli fruiti, le retribuzioni corrisposte e il saldo residuo per ciascuno di essi.