Përgjigja e shkurtër
Dita normale e punës nuk kalon 8 orë dhe java 40 orë. Pushimi ditor është të paktën 11 orë, pushimi javor të paktën 36 orë, dhe pushimet vjetore janë të paktën 22 ditë pune në vit, sipas ndryshimit me ligjin nr. 91/2024.
Verifikuar më nga Andi Haxhillari, Kontabilist i Miratuar. Krahasuar me tekstin e përditësuar të Kodit të Punës, nenet 78, 83, 85, 86, 90, 91, 92 dhe 96.
Java normale e punës nuk kalon 40 orë dhe dita nuk kalon 8 orë. Pushimi javor është jo më pak se 36 orë, nga të cilat 24 të pandërprera. Pushimet vjetore janë jo më pak se 22 ditë pune, pas ndryshimit të vitit 2024, ndërsa rregulli i vjetër prej 4 javësh kalendarike nuk vlen më. Orët shtesë nuk kalojnë 200 orë në vit dhe paguhen me shtesë jo më pak se 25 për qind.
Java 40 orë, dita 8 orë, pushimi ditor 11 orë dhe pushimi javor 36 orë. Kufijtë për të miturit dhe punët e vështira.
Lexo →Njëzet e dy ditë pune, si llogariten për vitin e parë, njoftimi 30 ditor, afati i shfrytëzimit dhe pse nuk paguhen me para.
Lexo →Shtesa 25 për qind për orët shtesë, 20 dhe 50 për qind për natën, kufiri vjetor dhe rregullat e festave zyrtare.
Lexo →Pesë ditë për martesë ose vdekje, tri ditë për lindje, barrëlindja 365 ditë dhe kush i paguan ditët e sëmundjes.
Lexo →Cilat janë festat, kur shtyhen të hënën dhe pse puna në festë jep edhe shtesë edhe pushim, ndryshe nga pushimi javor.
Lexo →Modeli i regjistrit që kërkon neni 95, me ditët që takojnë, ditët e marra, pagën e dhënë dhe bilancin e mbetur për secilin.
Shkarko →AlProfit Consult mban regjistrin e pushimeve, llogarit orët shtesë dhe shtesat e natës në listëpagesë, dhe ju sinjalizon përpara se afati i shfrytëzimit të mbyllet, si pjesë e abonimit mujor.
