Kur një marrëdhënie pune prishet, afatet ecin shpejt dhe barra e provës rrallë qëndron te ai që e pret. Padia për një largim ngrihet brenda 180 ditëve, ndërsa afati i përgjithshëm i parashkrimit është tre vjet. Në një ankesë për diskriminim, punëdhënësi është ai që duhet të provojë se parimi i trajtimit të barabartë nuk është shkelur. Konfliktet kolektive kalojnë detyrimisht nga ndërmjetësimi dhe pajtimi përpara arbitrazhit. Këtu gjeni rrugët, afatet dhe mbrojtjet, secila me faqen e vet.
Konfliktet individuale dhe ato kolektive, ndërmjetësimi dhe pajtimi nga 10 ditë secili, arbitrazhi brenda 3 javëve dhe gjashtë afatet e padisë.
Lexo →Çfarë ndalohet nga rekrutimi te paga dhe largimi, detyrimi i afishimit, barra e provës dhe gjoba deri 2,500,000 LEK.
Lexo →Kush e lidh, çfarë përmban, si lidhet me kontratën individuale dhe kur ajo cakton vetë rrugën e zgjidhjes së mosmarrëveshjeve.
Lexo →Njësia përgjegjëse për subjektet private mbi 50 punonjës, ndalimi i veprimeve hakmarrëse dhe mbrojtja e personit që sinjalizon.
Lexo →AlProfit Consult verifikon dokumentacionin, llogarit pretendimet e mundshme dhe ju ndihmon të veproni brenda afateve, përpara se çështja të kalojë jashtë kontrollit tuaj, si pjesë e abonimit mujor.
