Kur një marrëdhënie pune prishet, afatet ecin shpejt dhe barra e provës rrallë qëndron te ai që e pret. Padia për një largim ngrihet brenda 180 ditëve, ndërsa afati i përgjithshëm i parashkrimit është tre vjet. Në një ankesë për diskriminim, punëdhënësi është ai që duhet të provojë se parimi i trajtimit të barabartë nuk është shkelur. Konfliktet kolektive kalojnë detyrimisht nga ndërmjetësimi dhe pajtimi përpara arbitrazhit. Këtu gjeni rrugët, afatet dhe mbrojtjet, secila me faqen e vet.
✓ Padia për largimin, 180 ditë✓ Parashkrimi i përgjithshëm, 3 vjet✓ Barra e provës te punëdhënësi✓ Njësia e sinjalizimit mbi 50 punonjës
Keni një konflikt në zhvillim ose një ankesë të sapoardhur?
AlProfit Consult verifikon dokumentacionin, llogarit pretendimet e mundshme dhe ju ndihmon të veproni brenda afateve, përpara se çështja të kalojë jashtë kontrollit tuaj, si pjesë e abonimit mujor.
