Jo çdo bashkëpunim është marrëdhënie pune, dhe jo çdo kontratë shërbimi e shmang atë. Neni 12 i Kodit të Punës e përcakton kontratën e punës si marrëveshjen ku puna ofrohet në kuadër të organizimit dhe të urdhrave të një personi tjetër, kundrejt një shpërblimi. Kur marrëdhënia midis dy palëve nuk është qartësisht e përcaktuar, gjykata kompetente vendos për natyrën e saj të vërtetë, duke u bazuar te faktet dhe jo te emri i kontratës. Këtu gjeni kufirin midis kontratës së punës, kontratës së shërbimit, vetëpunësimit dhe pozicionit të administratorit.
✓ Vendos përmbajtja, jo titulli✓ Varësia dhe urdhrat✓ Riklasifikimi vendoset nga gjykata✓ Kontributet ndjekin natyrën reale
Nuk jeni të sigurt nëse bashkëpunimi juaj është marrëdhënie pune?
AlProfit Consult analizon formën reale të bashkëpunimit, vlerëson rrezikun e riklasifikimit dhe rregullon dokumentet e kontributet sipas natyrës së vërtetë, si pjesë e abonimit mujor.
