La risposta breve
In Albania, la retribuzione non può essere inferiore al salario minimo, fissato a 50.000 lekë al mese a partire dal 1° gennaio 2026, ai sensi del decreto governativo n. 776 del 19 dicembre 2025. Sul salario lordo vengono versati contributi pari al 27,91%, di cui il 16,71% a carico del datore di lavoro e l'11,21% trattenuto dalla retribuzione del dipendente.
Verificato il da Andi Haxhillari, Dottore Commercialista. In riferimento al Decreto del Governo n. 776 del 19 dicembre 2025 relativo al salario minimo e massimo, al Decreto del Governo n. 77/2015 relativo alle aliquote contributive e agli articoli 22, 24 e 65 della Legge n. 29/2023.
Il costo di un dipendente non si limita allo stipendio che questi percepisce al netto. I contributi a carico del datore di lavoro vengono aggiunti alla retribuzione lorda, mentre le imposte e i contributi a carico del dipendente vengono detratti dallo stipendio di quest’ultimo. Il salario minimo è di 50.000 lekë e il libro paga deve essere presentato entro il 20 del mese successivo, anche nel caso in cui il dipendente sia l’unico socio della società.
A partire dall'inizio dell'obbligo, le fasce di ritenuta, le detrazioni per i figli e per l'istruzione, il doppio impiego e le prestazioni in natura.
Leggi →Tariffe e ripartizione tra le parti, salario minimo e tetto massimo, lavoratori autonomi, socio amministratore e agricoltura.
Leggi →La scadenza del 20, le fasi della presentazione elettronica, l’assunzione e la cessazione del rapporto di lavoro, nonché le rettifiche e le sanzioni che ne derivano.
Leggi →Dall'importo lordo a quello netto e al costo totale a carico del datore di lavoro, con la ripartizione delle imposte e dei contributi.
Apri la calcolatrice →Contratti inferiori a 87 ore al mese, impieghi di pochi giorni, il socio amministratore non retribuito, i tirocinanti e il dipendente con due datori di lavoro.
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