- Il salario minimo in Albania nel 2026 è pari a 50.000 lek lordi al mese, a partire dal 1° gennaio 2026, secondo il decreto governativo n. 776 del 19 dicembre 2025.
- Il salario orario minimo è di 287,3 lekë, per 174 ore lavorative al mese.
- Il reddito massimo su cui vengono versati i contributi previdenziali è pari a 186.416 lekë al mese. L'assicurazione sanitaria non prevede alcun limite massimo.
- Con il salario minimo, il dipendente percepisce 44.400 lek netti, mentre il datore di lavoro versa 8.350 lek di contributi.
- Il precedente salario minimo di 40.000 lekë, stabilito dal decreto governativo n. 113/2023, non è più in vigore.
Il salario minimo in Albania per il 2026 è pari a 50.000 lekë al mese, in aumento rispetto ai 40.000 lekë in vigore fino a dicembre 2025. Lo stesso importo è indicato anche come stipendio minimo, ed entrambi i termini indicano la retribuzione base lorda al lordo dei contributi. È obbligatorio per ogni datore di lavoro, sia esso una persona giuridica o fisica, nazionale o straniera.
Oltre al salario minimo, è cambiato anche il contributo previdenziale massimo, che a partire dal 1° gennaio 2026 ammonta a 186.416 lekë. Di seguito troverete entrambe le cifre in una tabella: quanto porta a casa il dipendente e quanto costa al datore di lavoro ogni dipendente con salario minimo.
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Salari minimi e massimi per il 2026 in una tabella
| Figura | Nel mese | Per 12 mesi |
|---|---|---|
| Retribuzione lorda minima | 50.000 lek | 600.000 lek |
| Salario orario minimo per 174 ore | 287,3 lekë all’ora | Non applicabile |
| Contributo previdenziale massimo | 186.416 lek | 2.236.992 lek |
| Massimale dell'assicurazione sanitaria | Non c'è alcun limite massimo. | Non c'è alcun limite massimo. |
| Retribuzione netta al salario minimo | 44.400 lek | 532.800 lek |
Le indennità fisse di natura permanente vengono corrisposte sulla base dello stipendio base, in conformità con il punto 4 della decisione. Pertanto, lo stipendio base non scende al di sotto dei 50.000 lekë anche quando il dipendente percepisce tali indennità.
Retribuzione massima ai fini previdenziali nel 2026
La previdenza sociale è soggetta a un massimale. A partire dal 1° gennaio 2026, la base mensile massima è pari a 186.416 lekë e qualsiasi parte dello stipendio superiore a tale importo non è soggetta ai contributi previdenziali. Il massimale è indicizzato insieme al salario minimo; per questo motivo è stato aumentato da 176.416 lekë quando il salario minimo è passato da 40.000 a 50.000 lekë.
Il contributo per l’assicurazione sanitaria, pari al 3,41%, viene calcolato sull’intero stipendio lordo, senza alcun limite massimo. Per uno stipendio mensile di 250.000 lekë, i contributi previdenziali vengono calcolati solo su 186.416 lekë. Il datore di lavoro versa 27.962 lek e il dipendente 17.710 lek. L’assicurazione sanitaria viene calcolata su 250.000 lek e ciascuno versa 4.250 lek.
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Quanto porta a casa un dipendente con il salario minimo del 2026?
| Voce | Valutazione | Importo mensile |
|---|---|---|
| Retribuzione lorda | 50.000 lek | |
| Previdenza sociale dei dipendenti | 9.5% | 4.750 lek |
| Assicurazione sanitaria per i dipendenti | 1.7% | Ottocentocinquanta lek |
| Imposta sui salari | 0% | zero lek |
| Retribuzione netta | 44.400 lek |
Gli stipendi fino a 50.000 lek non sono soggetti a tassazione, quindi l'intera trattenuta corrisponde al contributo del dipendente, pari a 5.600 lek. Il calcolo relativo agli stipendi più elevati, con tassazione progressiva, è disponibile all'indirizzo La nostra guida ai contributi e alle imposte sui salari.
Quanto costerà ai datori di lavoro il salario minimo del 2026?
Sullo stipendio lordo, il datore di lavoro versa il 15,1% di contributi previdenziali, ovvero 7.500 lek, e l'1,71% di contributi sanitari, ovvero 850 lek. Totale: 8.350 lekë; pertanto, il costo complessivo di un dipendente con salario minimo è pari a 58.350 lekë al mese.
Esempio di calcolo: un’azienda con cinque dipendenti che percepiscono il salario minimo.
Nel dicembre 2025 il costo per ciascun dipendente era pari a 40.000 lek lordi più 6.680 lek di contributi a carico del datore di lavoro, per un totale di 46.680 lek. Nel gennaio 2026 il costo è pari a 58.350 lek. La differenza è di 11.670 lek per dipendente al mese.
Per cinque dipendenti, il costo mensile aumenta di 58.350 lekë e, su dodici mesi, di 700.200 lekë. Tale cifra deve essere inclusa nel bilancio annuale prima di fissare i prezzi di vendita.
Salario minimo 2026 e lavoratori autonomi
Il lavoratore autonomo versa contributi previdenziali pari al 23,1% su una base calcolata a partire dal salario minimo, ovvero 11.500 lekë al mese. L’assicurazione sanitaria è pari al 3,4% sull’importo eccedente il doppio del salario minimo, ovvero 3.400 lekë al mese. Il totale è di 14.900 lekë al mese e la base imponibile può essere dichiarata più elevata, fino a 186.416 lekë.
Salario minimo per i contratti a tempo parziale
Ecco l'errore che costa di più nel sistema del salario minimo albanese. Quando l'orario di lavoro è part-time, la retribuzione viene ridotta in proporzione alle ore lavorate, ma i contributi no.
La norma è stabilita dalla Decisione n. 77 del 28 gennaio 2015, e successive modifiche. Per i contratti di durata inferiore a 87 ore al mese, il contributo previdenziale è pari al 23,31% della retribuzione lorda, di cui il 13,9% a carico del datore di lavoro e il 9,4% a carico del dipendente. Con l’assicurazione sanitaria, il totale sale al 26,7%.
Tuttavia, la stessa decisione stabilisce che la base non può essere inferiore al salario minimo e senza superare il salario massimo. Pertanto, un dipendente part-time viene registrato con uno stipendio di 25.000 lekë, mentre i suoi contributi vengono calcolati su 50.000 lekë.
| Tipo di contratto | Aliquota previdenziale | Il datore di lavoro | Il datore di lavoro | Totale con il personale sanitario |
|---|---|---|---|---|
| Oltre 87 ore al mese | 24.5% | 15% | 9.5% | 27.9% |
| Meno di 87 ore al mese | 23.3% | 13.9% | 9.4% | 26.7% |
L'impatto sul bilancio è evidente. Due dipendenti a tempo parziale comportano lo stesso onere contributivo di due dipendenti a tempo pieno, anche se percepiscono metà dello stipendio. Prima di suddividere una posizione lavorativa in due, è necessario tenere conto di questo dato.
Il salario orario minimo rimane pari a 287,3 lekë, poiché lo stipendio mensile viene corrisposto per 174 ore lavorative. Se le ore lavorative effettive superano le 174, gli straordinari vengono retribuiti su tale base, in conformità con il Codice del lavoro.
Storia del salario minimo in Albania
Il salario minimo in Albania è quintuplicato nell’arco di cinque anni. La tabella sottostante riporta ogni fase con la relativa delibera, in modo da poter individuare rapidamente un dato relativo a un anno precedente in caso di ricalcolo di una busta paga passata.
| In vigore dal | Salario minimo | Decisione |
|---|---|---|
| 1° gennaio 2021 | 30.000 lek | Decreto governativo n. 1025, del 16 dicembre 2020 |
| Aprile 2022 | 32.000 lek | Decreto governativo n. 158, del 12 marzo 2022 |
| Settembre 2022 | 34.000 lek | Decreto governativo n. 604, del 14 settembre 2022 |
| Aprile 2023 | 40.000 lek | Decreto governativo n. 113, del 1° marzo 2023 |
| 1° gennaio 2026 | 50.000 lek | Decreto governativo n. 776, del 19 dicembre 2025 |
Da 30.000 lek a 50.000 lek, l’aumento è pari al 66,71% in cinque anni. Per il datore di lavoro, ciò significa che il costo minimo di un dipendente è passato da 35.010 lekë a 58.350 lekë al mese, con un aumento di 23.340 lekë a persona.
Oltre al salario minimo, è stato aumentato anche il tetto massimo dei contributi previdenziali, che è passato da 176.416 lekë a 186.416 lekë. È possibile consultare il bando del 2023 con entrambe le cifre precedenti all’indirizzo Retribuzioni minime e massime a partire da aprile 2023.
Delibera del Consiglio dei Ministri del 19 dicembre 2025
La decisione è stata adottata il 19 dicembre 2025, ha abrogato la decisione n. 113 del 1° marzo 2023 ed è entrata in vigore il 1° gennaio 2026. I suoi punti principali sono i seguenti.
1. Paga bazë minimale mujore për punonjësit në shkallë vendi, që është e detyrueshme të zbatohet nga çdo person, juridik a fizik, vendas ose i huaj, të jetë 50,000 (pesëdhjetë mijë) lekë.
2. La retribuzione mensile base minima viene corrisposta per 174 (centosettantaquattro) ore di lavoro al mese, prestate durante il normale orario di lavoro.
3. Il salario orario minimo base è pari a 287,3 (duecentottantasette virgola tre) lek.
4. Le indennità fisse vengono corrisposte sulla base dello stipendio base.
5. È abrogata la decisione n. 113 del Consiglio dei ministri del 1° marzo 2023, “relativa alla fissazione del salario minimo a livello nazionale”.
Il testo completo della decisione è disponibile qui., La decisione sul salario minimo in formato PDF.
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Invia notifiche gratuitamenteDomande frequenti
A quanto ammonta il salario minimo in Albania nel 2026?
50.000 lek lordi al mese, a partire dal 1° gennaio 2026. La retribuzione oraria minima è di 287,3 lek.
A quanto ammonta oggi il salario minimo in Albania?
Il salario minimo in Albania è pari a 50.000 lek lordi al mese, con decorrenza dal 1° gennaio 2026. Il dipendente percepisce 44.400 lek netti, poiché vengono trattenuti 5.600 lek a titolo di contributi e l’imposta sui salari è pari a zero.
Qual è il massimale contributivo previdenziale per il 2026?
186.416 lekë al mese. Su tale importo non sono dovuti i contributi previdenziali, mentre l'assicurazione sanitaria viene calcolata sull'intero stipendio.
Quanto porta a casa un dipendente che percepisce il salario minimo?
44.400 lekë al mese. Su un importo lordo di 50.000 lekë, vengono trattenuti 5.600 lekë a titolo di contributi e l’imposta è pari a zero.
Il salario minimo è soggetto a tassazione?
No. Gli stipendi fino a 50.000 lek non sono soggetti all'imposta sul reddito delle persone fisiche.
Posso pagare meno del salario minimo a un dipendente a tempo pieno?
No. La decisione impone a ogni datore di lavoro un salario base di 50.000 lek e i contributi relativi a un contratto standard non vengono calcolati al di sotto di tale importo.
Base giuridica
Il salario minimo è stabilito dal Decreto governativo n. 776 del 19 dicembre 2025, adottato ai sensi dell’articolo 111 del Codice del lavoro e della legge n. 35/2023. Nel documento sono illustrati gli aliquote contributive, la base minima e il massimale. La nostra pagina dedicata alla previdenza sociale, mentre l'avviso ufficiale della riunione si trova all'indirizzo La pagina del Consiglio dei Ministri.
