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Stipendio e contributi

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Stipendio e contributi

Il costo di un dipendente non si limita allo stipendio lordo. A questo si aggiungono i contributi a carico del datore di lavoro pari al 16,7%, le indennità obbligatorie per gli straordinari e il lavoro notturno, nonché gli obblighi di rendicontazione mensile. A partire dal 1° gennaio 2026 il salario minimo è pari a 50.000 LEK e il massimale contributivo è fissato a 186.416 LEK, mentre i dipendenti sono soggetti a un'aliquota contributiva dell'11,2%. Le buste paga devono essere dichiarate e pagate entro il 20 del mese successivo. Qui troverete tutti gli elementi che compongono il costo di un dipendente, ciascuno con una propria pagina dedicata.

✓ Stipendio minimo: 50.000 LEK ✓ Massimale: 186.416 LEK ✓ Datore di lavoro 16.7% ✓ Libro paga fino a 20 dipendenti

Il costo di un dipendente: cosa si trova qui?

Introduzione
Salario minimo e tetto massimo dei contributi

L'importo in vigore, chi è tenuto ad applicarlo, come è cambiato a partire dal 1° gennaio 2026 e cosa comporta il limite massimo per gli stipendi elevati.

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Il calcolo
Contributi e imposta sui salari

I contributi a carico del datore di lavoro e del dipendente, la previdenza sociale e l'assicurazione sanitaria, nonché le fasce di imposta sui redditi da lavoro dipendente.

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In merito allo stipendio base
Integratori obbligatori

Straordinari, lavoro notturno, riposo settimanale e giorni festivi. Quando l’indennità viene corrisposta in denaro e quando viene compensata con permessi.

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Obblighi mensili
Fattura e scadenze

Cosa deve contenere una busta paga, quando viene corrisposta la retribuzione e quali sono i termini per la segnalazione del dipendente, della sua cessazione dal servizio e del libro paga.

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Confini
Ritenute sullo stipendio

Cosa è giuridicamente vincolante, cosa richiede il consenso scritto e perché il danno causato non viene detratto direttamente dallo stipendio.

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Piano 2026
Rimborso dei contributi

Indennizzo del 16,7% per le imprese interessate dall'aumento del salario minimo: condizioni, durata e termine di presentazione delle domande.

Leggi →
Quanto costa a un'azienda un dipendente con uno stipendio di 90.000 LEK? Da lordo a netto e da lordo al costo totale a carico del datore di lavoro, con contributi e imposte calcolati.
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Vedi anche

Straordinari e lavoro notturno Amministratore Fascicolo del dipendente Documenti oggetto di ispezione Tutte le categorie di lavoro Aliquote fiscali ufficiali

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