- Ogni datore di lavoro è tenuto a dichiarare la retribuzione effettiva di ciascun dipendente, e non un importo artificialmente ridotto, ai sensi della legge n. 9136 dell“11 settembre 2003. ”Ai fini della riscossione dei contributi obbligatori previdenziali e sanitari», come modificata.
- A partire dal 1° gennaio 2026, il salario minimo mensile in Albania è pari a 50.000 lekë (per 174 ore lavorative al mese), secondo il decreto governativo n. 776 del 19 dicembre 2025.
- La Direzione Rischi del DPT confronta gli stipendi dichiarati per ciascuna professione con il salario medio effettivo sul mercato del lavoro e individua le imprese con retribuzioni significativamente inferiori alla media del settore.
- Quando il DPT ti classifica come contribuente ad alto rischio, correggere volontariamente la tua dichiarazione ti evita una successiva verifica fiscale.
La Direzione Rischi della Direzione Generale delle Imposte confronta ogni anno le retribuzioni dichiarate dalle imprese, per categoria professionale dei dipendenti, con i livelli retributivi effettivi presenti sul mercato del lavoro. Quando un'impresa dichiara salari significativamente inferiori alla media del settore, o molto vicini al salario minimo per professioni che sono normalmente meglio retribuite, viene inserita nell'elenco delle entità ad alto rischio.
Nel nostro lavoro quotidiano riscontriamo spesso lo stesso errore. Molte aziende legano lo stipendio pubblicizzato esclusivamente al salario minimo previsto dalla legge, ritenendo che qualsiasi importo superiore a tale soglia sia sufficiente e privo di rischi. In realtà, il DPT non confronta lo stipendio solo con il minimo legale, ma con lo stipendio medio effettivo della professione in questione, e un divario significativo tra i due valori attira l’attenzione anche quando la legge viene formalmente rispettata.
Leggi anche: Stipendi e contributi.
Perché il DPT confronta lo stipendio dichiarato con quello di mercato?
Direzione Rischi e Analisi per categoria professionale
La Direzione Rischi del DPT dispone di dati statistici sui livelli salariali medi per professione e settore di attività. Questa banca dati viene utilizzata per elaborare una mappa dei rischi, in cui ogni impresa viene confrontata non con un valore fisso, ma con le altre imprese del proprio settore che operano nella stessa attività e impiegano figure professionali simili.
Quando uno stipendio dichiarato attira l'attenzione
Il rischio aumenta quando la retribuzione dichiarata è nettamente inferiore alla media del settore, quando la maggior parte dei dipendenti di un’impresa è dichiarata esattamente alla soglia del salario minimo indipendentemente dalla professione svolta, oppure quando il livello retributivo non corrisponde al fatturato e alle dimensioni dell’impresa.
Il salario minimo e il suo legame con i contributi
A quanto ammonta oggi il salario minimo ufficiale?
A partire dal 1° gennaio 2026, il salario minimo mensile in Albania è pari a 50.000 lekë, per 174 ore di lavoro normale al mese, secondo la Delibera del Consiglio dei Ministri n. 776, del 19.12.2025, che ha abrogato la precedente decisione n. 113, del 1° marzo 2023. Il salario orario minimo ammonta a circa 287,3 lek.
Perché il salario dichiarato non dovrebbe essere automaticamente equiparato al salario minimo
Il salario minimo è il limite minimo consentito dalla legge, non il punto di riferimento per tutti i dipendenti. Un’azienda che retribuisce l’intero personale esattamente a tale soglia, indipendentemente dalla posizione ricoperta o dall’esperienza, sta creando proprio il profilo di rischio che DPT ricerca.
Lo stipendio reale dichiarato determina direttamente alcuni benefici per i dipendenti:
- pensione di vecchiaia e pensione di anzianità anticipata
- prestazioni finanziarie in caso di malattia o parto
- indennità di disoccupazione quando un dipendente perde il lavoro
- l'affidabilità creditizia del dipendente presso le banche, che richiedono una prova dello stipendio
Ogni volta che si verifica un cambiamento fiscale o finanziario che riguarda la tua attività, ti avvisiamo immediatamente via e-mail fornendoti una spiegazione chiara.
Invia notifiche gratuitamenteCosa succede se vieni identificato come caso ad alto rischio?
Notifica e possibilità di autocorrezione
Quando il DPT individua un'azienda che presenta rischi in materia di buste paga, la prassi prevede di avvisare direttamente il contribuente, invitandolo a verificare e correggere autonomamente le proprie dichiarazioni relative alle buste paga nei periodi successivi, prima che la questione venga deferita a una verifica fiscale. Questo è il momento in cui risolvere la situazione comporta i minori costi.
Verifica fiscale in caso di mancata risposta
Se l’azienda non risponde dopo la notifica e non corregge le proprie dichiarazioni salariali, l’amministrazione fiscale procederà con le misure previste dalla normativa vigente, compresa un’ispezione in loco. Tale ispezione potrebbe comportare l’accertamento di ulteriori debiti relativi a periodi precedenti, non solo per il futuro.
Perché è importante?
Conseguenze per il dipendente, non solo per l'azienda.
Il mancato versamento dichiarato non danneggia solo il rapporto dell'azienda con il DPT. Lo stesso dipendente versa contributi inferiori, il che riduce la sua futura pensione e qualsiasi altra prestazione calcolata sulla base dello stipendio dichiarato, anche se potrebbe ricevere una somma netta più elevata.
Come gestiamo la questione con i nostri clienti
Parte del nostro lavoro quotidiano consiste nel confrontare periodicamente i livelli salariali dichiarati da un cliente con la media del settore, in modo da individuare e affrontare eventuali rischi di questo tipo prima che giunga una comunicazione da parte del DPT.
Domande frequenti
Qual è attualmente il salario minimo in Albania?
50.000 lekë al mese per 174 ore di lavoro standard, a partire dal 1° gennaio 2026, ai sensi del decreto governativo n. 776 del 19 dicembre 2025.
È legale retribuire tutti i dipendenti con il salario minimo?
Formalmente sì, a condizione che la retribuzione effettiva corrisposta non superi tale importo. Il problema sorge quando il salario minimo viene dichiarato per mansioni che solitamente sono retribuite in misura maggiore, oppure quando la retribuzione effettiva del dipendente è di fatto superiore a quella dichiarata, il che costituisce una violazione.
In che modo il DPT viene a sapere che uno stipendio è stato dichiarato in misura inferiore a quella effettiva?
Principalmente attraverso l’analisi dei rischi condotta dalla Direzione Rischi, che mette a confronto gli stipendi dichiarati con le medie di settore e di professione, e attraverso controlli in loco volti a verificare documenti, contratti o autodichiarazioni dei dipendenti.
Cosa devo fare se ricevo un avviso di rischio salariale?
Confrontare attentamente le retribuzioni dichiarate con quelle effettivamente corrisposte e con la media del settore, e correggere la dichiarazione per i periodi successivi prima che la questione venga sottoposta a verifica fiscale. In casi specifici, è preferibile effettuare la verifica in anticipo.
L'avviso originale del DPT rimane in linea di principio valido, ma è opportuno prestare attenzione alle date indicate. Comunicato ufficiale del DPT. Il salario minimo indicato in precedenza non è più valido; l'importo attuale è di 50.000 lekë al mese a partire da gennaio 2026, secondo il decreto governativo n. 776/2025.
