Punti chiave: la decisione n. 141 del 6 marzo 2026 prevede una compensazione per l’aumento dei contributi a carico del datore di lavoro derivante dal nuovo salario minimo di 50.000 lek. La compensazione è pari al 16,71%.Leggi di più

Punti chiave: I contributi e le imposte sui salari per il 2026 sono calcolati sulla retribuzione lorda. Il dipendente versa l’11,21%, ovvero il 9,5% di contributi previdenziali e l’1,7% di contributi sanitari. Il datore di lavoro versa….Leggi di più