Oggi segna la fine del primo semestre del 2026. Per un’azienda, questo è uno dei pochi momenti in cui c’è ancora tempo per intervenire prima della chiusura….Leggi di più

Punti chiave: la decisione n. 141 del 6 marzo 2026 prevede una compensazione per l’aumento dei contributi a carico del datore di lavoro derivante dal nuovo salario minimo di 50.000 lek. La compensazione è pari al 16,71%.Leggi di più

Përditësim, tetor 2026. Ky njoftim i vitit 2023 jep pagën minimale 40,000 lekë dhe pagën maksimale për kontributet 176,416 lekë. Të dyja shifrat nuk vlejnë...Leggi di più

Aggiornamento, ottobre 2026. La decisione n. 113, del 1° marzo 2023, fissava il salario minimo a 40.000 lekë. Tale decisione non è più in vigore. A partire dal 1° gennaio 2026 il salario minimo è stato fissato secondo una scala mobile….Leggi di più

A partire da settembre 2022, il salario base mensile minimo, stabilito in base alla tabella nazionale per i lavoratori dipendenti, deve essere applicato obbligatoriamente da qualsiasi persona giuridica o fisica,...Leggi di più

DECISIONE N. 604, del 14 settembre 2022 PER LA FISSAZIONE DEL SALARIO MINIMO A LIVELLO NAZIONALE Ai sensi dell'articolo 100 della Costituzione; dell'articolo 111 della legge n. 7961, ….Leggi di più

A partire da aprile 2022, il salario minimo mensile di base obbligatorio a livello nazionale per i lavoratori dipendenti, che dovrà essere applicato da qualsiasi persona giuridica o fisica,...Leggi di più

DECISIONE N. 158, del 12 marzo 2022, RELATIVA ALLA FISSAZIONE DEL SALARIO MINIMO A LIVELLO NAZIONALE Ai sensi dell'articolo 100 della Costituzione e dell'articolo 111 della Legge….Leggi di più

Aggiornamento, ottobre 2026. La decisione n. 1025 del 16 dicembre 2020 fissava il salario minimo a 30.000 lek. Tale decisione non è più in vigore. A partire dal 1° gennaio 2026 il salario minimo in base alla tabella….Leggi di più