Nascita e evoluzione dei rapporti di lavoro

Contratto di lavoro

Il contratto di lavoro è il documento principale che definisce il rapporto tra datore di lavoro e dipendente. Deve essere redatto per iscritto e contenere i seguenti elementi:

1. Dati relativi al partito.
2. Descrizione delle mansioni del dipendente.
3. Condizioni di pagamento e di risarcimento.
4. Orario di lavoro e pause.
5. Durata del contratto (articolo 12).

Esempio pratico: Un dipendente assunto per un progetto della durata di sei mesi deve avere un contratto in cui siano specificate le date di inizio e di fine del rapporto di lavoro.

Tipi di contratti

Il Codice definisce diverse tipologie di contratti, tra cui:

1. Contratti dell'Untermain.
2. Contratti a tempo determinato per il lavoro stagionale.
3. Contratti a tempo parziale, che deve rispettare in modo proporzionato i diritti dei lavoratori (articolo 14).

Fonte: Codice del lavoro.