Tutela dei lavoratori

Sicurezza e salute sul lavoro

Il datore di lavoro è tenuto a garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre. Egli deve:

1. Fornisco i dispositivi di protezione individuale ai dipendenti.
2. Organizzano corsi di formazione sulla prevenzione degli infortuni.
3. Tenere sotto controllo i rischi ambientali e tecnologici (articolo 38).

Esempio pratico: In un cantiere, ogni lavoratore deve essere dotato di un elmetto e di un giubbotto ad alta visibilità.

Tutela contro le molestie e la discriminazione

Qualsiasi forma di discriminazione e molestia, sia verbale che fisica, è severamente vietata sul posto di lavoro. Il datore di lavoro è tenuto ad adottare misure per dare seguito alle denunce e per impedire il ripetersi di tali episodi (articolo 9).

Esempio pratico: Un dipendente vittima di molestie da parte dei colleghi a causa della propria nazionalità ha diritto alla tutela legale e all'adozione di provvedimenti disciplinari nei confronti dei responsabili.