Ambito di applicazione del Codice del lavoro

I rapporti di lavoro disciplinati dal Codice

Il Codice si applica a tutti i rapporti di lavoro instaurati nel territorio dell'Albania, compresi quelli individuali e collettivi. Esso disciplina i rapporti relativi a:

1. Occupazione nel settore pubblico e in quello privato.
2. Rapporti temporanei e permanenti.
3. Lavoro stagionale e telelavoro (articolo 6).

Esempio pratico: Un'azienda tecnologica che impiega personale in regime di lavoro a distanza (telelavoro) è tenuta ad applicare le disposizioni del Codice in materia di retribuzioni e orario di lavoro.

Procedure per i lavoratori stranieri

I datori di lavoro che assumono cittadini stranieri sono tenuti a garantire loro gli stessi diritti e le stesse tutele dei lavoratori albanesi, compresa l'iscrizione al sistema previdenziale (articolo 7).

Esempio pratico: Un'impresa edile che impiega lavoratori provenienti dal Kosovo è tenuta a garantire loro ferie annuali retribuite e assistenza medica in caso di infortunio.

Esclusioni dal campo di applicazione

Il Codice non si applica a determinati rapporti di lavoro, tra cui:

• Lavoro familiare informale senza contratto.
• Professioni disciplinate da una normativa specifica, quali i diplomatici e i marittimi (articolo 8).

Esempio pratico: Una persona che lavora per un parente in un'azienda a conduzione familiare, senza contratto né stipendio fisso, non è tutelata dalle disposizioni del Codice.

Fonte: Codice del lavoro.