Punti chiave: I contributi e le imposte sui salari per il 2026 sono calcolati sulla retribuzione lorda. Il dipendente versa l’11,21%, ovvero il 9,5% di contributi previdenziali e l’1,7% di contributi sanitari. Il datore di lavoro versa….Leggi di più

Punti chiave: I contratti con un orario inferiore a 87 ore al mese hanno un’aliquota complessiva del 26,71%, ovvero del 23,31% per la previdenza sociale e del 3,41% per l’assicurazione sanitaria. La base contributiva non può essere….Leggi di più

Il calcolo dei contributi previdenziali e assistenziali presenta alcuni casi particolari, che esulano dalla regola generale dello stipendio mensile. Tra questi figurano il certificato medico, i contributi dei….Leggi di più

Punti chiave: Il presente avviso del 2023 fissa il salario minimo a 40.000 lek e il salario massimo ai fini contributivi a 176.416 lek. Entrambe le cifre sono state sostituite da...Leggi di più

Punti chiave: La decisione n. 113, del 1° marzo 2023, ha fissato il salario minimo a 40.000 lekë al mese. Tale decisione è stata sostituita dal decreto governativo n. 776, del 19 dicembre 2025. Il salario….Leggi di più

Punti chiave: A settembre 2022 il salario minimo era pari a 34.000 lekë, secondo il decreto governativo n. 604 del 14 settembre 2022. Tale cifra non è più valida ed è stata sostituita due volte….Leggi di più

Punti chiave: La decisione n. 604, del 14 settembre 2022, ha fissato il salario minimo a 34.000 lekë al mese. La decisione è stata sostituita dal decreto governativo n. 113/2023 e successivamente da….Leggi di più

Punti chiave: Il nuovo dipendente deve essere inserito nel libro paga almeno un giorno prima dell’inizio del lavoro. I contributi vengono calcolati su un importo non inferiore a….Leggi di più

Aggiornamento, ottobre 2026. Il salario minimo di 32.000 lekë non è più in vigore. A partire dal 1° gennaio 2026 il salario minimo è pari a 50.000 lekë al mese, ai sensi del decreto governativo n. ...Leggi di più

Punti chiave: Ad aprile 2022 il salario minimo era pari a 32.000 lekë, secondo il decreto governativo n. 158 del 12 marzo 2022. Da allora tale cifra è stata modificata tre volte….Leggi di più