Scadenze al 31 ottobre 2026. Due obblighi che vengono meno e una soglia che cambia.

Le scadenze del 31 ottobre 2026 riguardano tre distinti gruppi di imprese e non presentano alcun nesso giuridico tra loro. Il primo è un regime in cui l’impresa riceve denaro, anziché versarlo. Il secondo riguarda un'imposta che viene versata anche in assenza di movimenti di cassa. Il terzo non è affatto una scadenza, bensì una nuova soglia che entra in vigore in quella data.

L'errore più comune è quello di considerare la data del 31 ottobre come un unico obbligo, solitamente l'ultimo di cui l'azienda è venuta a conoscenza, e di trascurare gli altri due. Questa pagina distingue i tre obblighi, indica a chi si applicano e cosa occorre fare per ciascuno di essi.

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Le tre scadenze del 31 ottobre, in una tabella.

Cosa succede il 31 ottobre?	Chi ci mette le mani sopra?	Cosa perde chi non fa nulla?
Chiusura delle candidature a copertura dei contributi derivanti dall'aumento del salario minimo	I datori di lavoro che, a settembre 2025, avevano dipendenti con uno stipendio lordo compreso tra 40.000 e 49.999 lekë.	Un importo che non viene mai restituito, poiché il termine non viene prorogato.
L'imposta è applicata all'aliquota dell'8%. sul dividendo stabilito nel mese di luglio 2026	Le società che hanno deciso la distribuzione degli utili nel mese di luglio.	Interessi di mora pari allo 0,061% al giorno sull'importo dovuto.
Entra in vigore la nuova soglia. documentazione relativa alla provenienza degli importi in valuta	Chiunque effettui uno scambio o un trasferimento di valuta che superi la soglia.	Non è prevista alcuna sanzione, ma l'operazione non può essere effettuata senza il documento richiesto.

Prima scadenza. Il periodo di compensazione dei contributi giunge al termine e non sarà prorogato.

Questo è l’unico dei tre casi in cui le imprese ricevono un contributo in denaro. Lo Stato rimborsa il contributo a carico del datore di lavoro derivante dall’aumento del salario minimo a 50.000 lekë per i dipendenti che, prima di tale aumento, si trovavano al di sotto della soglia.

L'importo è pari a 16,71 TP3T della differenza tra la soglia di 50.000 lekë e lo stipendio lordo dichiarato nel mese di settembre 2025, per ciascun dipendente e per ogni mese. Il periodo di riferimento va da gennaio a settembre 2026, quindi è ormai concluso e l'importo non subirà più variazioni. La richiesta va presentata su e-Albania e La guida completa al programma Tiene traccia del percorso passo dopo passo, insieme al testo della decisione.

Chi non rientra nel programma?

Sono escluse le imprese con un solo dipendente in totale, le imprese di proprietà statale e gli enti pubblici, nonché i lavoratori autonomi in tutte e tre le forme di status. La quarta condizione è che, al momento della presentazione della domanda, non si abbiano debiti principali nei confronti delle autorità fiscali relativi ai contributi previdenziali e sanitari. Il termine «principali» è importante, poiché ha un significato più ristretto rispetto a quello comunemente attribuitogli. Condizioni complete La pagina di origine lo riporta.

Tre dettagli che spesso sfuggivano

In primo luogo, la base di calcolo è costituita dal numero massimo di dipendenti appartenenti a quella fascia nel mese di settembre 2025, secondo l’aggiornamento più recente effettuato nel corso dell’anno 2025. Non si tratta né del numero registrato alla data di presentazione della domanda né di quello relativo al primo versamento delle retribuzioni.

In secondo luogo, quando il numero totale dei dipendenti scende al di sotto della soglia prevista per settembre 2025, l’indennità viene calcolata moltiplicando l’importo medio per dipendente per il numero attuale. Tale calcolo viene effettuato per il mese per il quale è richiesta l’indennità, pertanto un singolo mese con organico ridotto non influisce sugli altri mesi.

In terzo luogo, la richiesta viene presentata per il periodo per il quale si richiede il risarcimento. Pertanto, una richiesta presentata in ottobre copre anche i mesi precedenti di tale periodo, e un’azienda che presenta la richiesta ora non perde il mese di gennaio.

Esempio di calcolo, con cifre arrotondate

Nel settembre 2025, un’azienda contava sei dipendenti con uno stipendio lordo di 45.000 lek. La differenza rispetto alla soglia di 50.000 lek è di 5.000 lek per ciascuno.

La retribuzione mensile di un dipendente è pari al 16,71% di 5.000 lekë, ovvero 835 lekë. Per sei dipendenti, l’importo totale è di 5.010 lekë al mese. Nei nove mesi da gennaio a settembre 2026, il totale raggiunge i 45.090 lekë.

Le richieste presentate entro un mese vengono esaminate dalla direzione regionale dell'AKPA e liquidate entro i primi dieci giorni del mese successivo sul conto corrente dell'ente. Pertanto, una richiesta presentata a ottobre viene liquidata nei primi dieci giorni di novembre.

Secondo periodo. Il dividendo di luglio viene corrisposto anche se non è stato ancora versato.

Tale termine si applica esclusivamente alle società il cui organo sociale abbia deliberato, nel corso del mese di luglio 2026, di distribuire gli utili. L’imposta sui dividendi è pari all’81% dell’importo distribuito, ai sensi dell’articolo 59 della legge n. 29/2023.

Il punto che più spesso genera confusione è il momento del pagamento. Quando il dividendo è stato deliberato ma non ancora pagato, l’imposta viene versata alla fine del terzo mese successivo a quello in cui è stata presa la decisione, ai sensi dell’articolo 56, comma 2, della stessa legge. La decisione di luglio riguarda i mesi di agosto, settembre e ottobre, pertanto la data limite è il 31 ottobre. La regola della distribuzione integrale degli utili e Scadenze relative alle ritenute alla fonte Si occupano della gestione delle pagine dedicate alle risorse.

Perché la mancanza di fondi non comporta una proroga della scadenza?

L'obbligo deriva dalla decisione, non dal pagamento. Pertanto, una società che abbia preso la propria decisione a luglio e abbia rinviato il pagamento all'anno successivo è comunque tenuta a pagare entro il 31 ottobre. Il ritardo comporta l'applicazione di interessi di mora pari allo 0,061% al giorno sull'importo dovuto, per un massimo di 365 giorni.

Esempio di calcolo

Il 20 luglio 2026 l’Assemblea delibera la distribuzione di un dividendo pari a 1.000.000 di lek. L’imposta 8% ammonta a 80.000 lek ed è esigibile entro il 31 ottobre 2026, indipendentemente dal fatto che i soci abbiano ricevuto o meno tale importo.

Se il pagamento viene effettuato il 30 novembre, ovvero con 30 giorni di ritardo, gli interessi di mora ammontano a 0,061 TP3T su 80.000 lek per 30 giorni, ovvero 1.440 lek. L’importo è modesto, ma a questo si aggiunge anche una sanzione per mancata presentazione tempestiva della dichiarazione, qualora questa non sia stata presentata.

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Terza scadenza. Il tasso di cambio varia; nulla è ancora definitivo.

Il presente avviso non costituisce un obbligo in scadenza. Si tratta di una nuova norma che entrerà in vigore il 31 ottobre 2026 e, pertanto, figura nella stessa pagina delle altre due.

La soglia oltre la quale è richiesta la documentazione relativa alla provenienza di un importo in valuta estera viene innalzata da 1.000.000 di lekë a 10.000 euro. In pratica, ciò significa che un numero minore di transazioni richiederà tale documentazione, ma che per quelle soggette a tale obbligo la norma sarà applicata in modo più rigoroso. La fonte è la Decisione n. 43 del Consiglio di vigilanza della Banca d’Albania, del 2 settembre 2026. La nostra pagina dedicata ai conti bancari Mantiene la casella di aggiornamento a questa soglia.

Cosa devi avere pronto entro il 31 ottobre

Se la vostra azienda effettua regolarmente operazioni di cambio o trasferimento di valuta, il documento che attesta la provenienza dei fondi deve essere preparato prima della transazione, non allo sportello. Di solito si tratta del contratto, della fattura o del provvedimento che ha dato origine alla somma. In assenza di tale documento, la transazione non viene bloccata con una sanzione; semplicemente non viene effettuata quel giorno.

Cosa succederà dopo il 31 ottobre?

Data	Che succede?
I primi dieci giorni di novembre	Si sta procedendo al pagamento delle richieste di risarcimento presentate nel mese di ottobre.
20 novembre	Stipendi e contributi di ottobre, oltre alle ritenute fiscali alla fonte.
31 dicembre	La quarta rata del pagamento anticipato, la rivalutazione immobiliare prevista dalla normativa 5%, la seconda scadenza POS e i pagamenti relativi alla sanatoria fiscale.

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Domande frequenti

Le scadenze del 31 ottobre 2026 vengono prorogate se tale data cade nel fine settimana?

Per quanto riguarda il rimborso dei contributi, il testo indica la scadenza come una data unica senza possibilità di proroga, pertanto non facciamo affidamento su eventuali proroghe. La nostra raccomandazione è la stessa ogni anno: le domande dovrebbero essere presentate almeno una settimana prima della scadenza, poiché eventuali malfunzionamenti del portale e la presenza di obblighi in sospeso di solito emergono solo il giorno stesso della presentazione della domanda.

Ho superato il termine per la richiesta di indennizzo; c’è qualche altra possibilità?

No. Il programma prevede un’unica scadenza per la presentazione delle domande e non consente di ripresentarle dopo tale data. Ecco perché questa voce figura per prima nell’elenco, anche se il suo importo è solitamente inferiore a quello delle altre.

La mia azienda ha deliberato il dividendo ad agosto; qual è il termine ultimo?

La fine del terzo mese successivo a quello in cui è stata presa la decisione, ovvero il 30 novembre. La norma calcola i mesi a partire dalla data della decisione, non dal pagamento, quindi ogni mese in cui è stata presa la decisione ha una propria scadenza.

Devo presentare domanda di risarcimento se ho un solo dipendente?

No. Le entità con un solo dipendente sono espressamente escluse dal regime, così come le entità di proprietà statale, gli enti pubblici e i lavoratori autonomi.

La nuova soglia valutaria riguarda anche i pagamenti in lek?

No. Si tratta della documentazione relativa alla provenienza degli importi in valuta. I limiti per i pagamenti in contanti sono una norma a sé stante: 100.000 lek tra due imprese e 500.000 lek tra un'impresa e un privato.

Dove posso trovare le scadenze relative agli altri mesi?

Tu Il calendario fiscale dell'anno, che riporta le scadenze mensili e annuali, nonché nella pagina dedicata alle scadenze del 31 dicembre relative alla chiusura dell'esercizio.

Base giuridica

Legge n. 29/2023 sull’imposta sul reddito, articolo 56, comma 2, relativo al termine per il pagamento dell’imposta sui dividendi dichiarati e non versati, e articolo 59 relativo all’aliquota dell’8%. Legge n. 9920/2008 sulle procedure fiscali, articolo 114, relativo al tasso di interesse di mora pari a 0,06% al giorno per un massimo di 365 giorni, e articolo 59 relativo ai limiti per i pagamenti in contanti. Decisione del Consiglio dei Ministri relativa alla compensazione dei contributi a carico dei datori di lavoro derivanti dall’aumento del salario minimo, il cui testo è allegato. La nostra guida al programma. Decisione n. 43 del Consiglio di vigilanza della Banca d’Albania, del 2 settembre 2026, relativa alla soglia per la documentazione della provenienza delle valute estere.