Posso permettermi di assumere un nuovo dipendente?

Vendimet e biznesit

Pagina Iniziale | Finanza e contabilità | Vendime të mbështetura te numrat | Posso permettermi di assumere un nuovo dipendente?

E përballoni kur punonjësi i ri sjell në biznes të paktën dyfishin e kostos së tij të plotë. Kostoja e plotë nuk është paga neto që i jepni në dorë. Është paga bruto, plus kontributet që paguani ju si punëdhënës, plus koha derisa punonjësi të bëhet produktiv. Kur e llogaritni kështu, vendimi bëhet shumë më i qartë.

Pronar biznesi duke llogaritur koston e punonjësit të ri para punësimit

Kostoja e vërtetë është më e madhe se paga

Shumë pronarë e nisin llogarinë nga paga neto. Aty fillon gabimi. Mbi pagën neto qëndron paga bruto, sepse tatimi mbi të ardhurat nga punësimi mbahet nga paga e punonjësit. Mbi pagën bruto shtohen kontributet e sigurimeve shoqërore dhe shëndetësore që i takojnë punëdhënësit. Këto dalin nga xhepi juaj, jo nga paga e punonjësit. Normat e sakta i gjeni te faqet tona për tatimet, sepse ato ndryshojnë me vendimet e qeverisë dhe duhen parë gjithmonë të përditësuara.

Pastaj vjen kostoja që nuk shkruhet në asnjë faturë. Punonjësi i ri ka nevojë për disa javë ose muaj përshtatje. Në atë kohë ai paguhet plotësisht, por prodhon pjesërisht. Dikush nga ekipi harxhon orë për ta trajnuar. Edhe kjo është kosto e punësimit.

Daniel Kahneman, në Thinking Fast and Slow, tregon se njerëzit i mbivlerësojnë rregullisht rezultatet e vendimeve të tyre. Pronari që punëson sheh vetëm skenarin e mirë. Llogaria e ftohtë e kostos së plotë është mbrojtja më e thjeshtë ndaj këtij mbivlerësimi.

Rregulli i dyfishit

Rregulli praktik është ky. Punonjësi i ri duhet të sjellë në biznes të paktën dyfishin e kostos së tij të plotë, në shitje shtesë, në kohë të çliruar që e ktheni në shitje, ose në punë që sot e paguani më shtrenjtë jashtë. Pse dyfishin. Sepse punonjësi nuk mban vetëm veten. Ai duhet të mbulojë edhe pjesën e tij të qirasë, të energjisë, të pajisjeve dhe të gabimeve që ndodhin rrugës. Nëse llogaria del ngushtë që në letër, në realitet do të dalë humbje.

Un esempio di calcolo

Një bar-restorant në Tiranë kërkon një banakier të dytë. Paga bruto e ofruar është 60,000 LEK në muaj. Mbi këtë shtohen kontributet e punëdhënësit. Për ilustrim, supozojmë se kostoja e plotë mujore me kontribute del rreth 70,000 LEK. Shifra e saktë varet nga normat në fuqi dhe llogaritet lehtë bashkë me ekonomistin.

Rregulli i dyfishit thotë se banakieri i ri duhet të sjellë të paktën 140,000 LEK vlerë në muaj. Nëse marzhi kontribues mesatar i barit është 200 LEK për porosi, banakieri duhet të mundësojë rreth 700 porosi shtesë në muaj, pra rreth 23 porosi më shumë në ditë. Tani pyetja bëhet konkrete. A ka lokali fluks klientësh që humbasin sot sepse pritet gjatë. Nëse po, punësimi mbahet. Nëse jo, ndoshta zgjidhja është një orar i zgjeruar me stafin ekzistues.

Lista e kontrollit para punësimit

Te Qendra e Burimeve gjeni një listë të shkurtër kontrolli për punësimin. Ajo përfshin llogaritjen e kostos së plotë, testin e dyfishit, dhe hapat ligjorë të kontratës së punës. Kontrata me shkrim dhe deklarimi i punonjësit para fillimit të punës janë hapa të detyrueshëm, dhe i gjeni të shpjeguar te seksioni ynë për Kodin e Punës.

Per lo specialista

Kostoja e plotë vjetore e punësimit llogaritet si paga bruto vjetore shumëzuar me 1 plus normën e kontributeve të punëdhënësit, plus koston e rekrutimit, plus koston e trajnimit, plus pajisjet e vendit të punës. Në modelim praktik shtohet edhe produktiviteti i pjesshëm i muajve të parë, zakonisht 50% deri 70% për tre muajt e parë sipas sektorit. Pragu i vendimit shprehet si marzh kontribues inkremental i pritshëm pjesëtuar me koston e plotë vjetore, me prag minimal 2.0 sipas rregullit të dyfishit. Për ndjeshmërinë, testohet skenari ku të ardhurat inkrementale bien 25%. Nëse raporti bie nën 1.0 në atë skenar, vendimi shtyhet ose rimodelohet.

Domande frequenti

A më kushton njësoj një punonjës me kohë të pjesshme?

Kostoja llogaritet me të njëjtën logjikë, pagë bruto plus kontribute plus përshtatje. Kohë e pjesshme do të thotë kosto më e ulët, por edhe kapacitet më i ulët. Testi i dyfishit vlen njësoj.

Po sikur ta marr në provë pa kontratë në fillim?

Puna pa kontratë dhe pa deklarim është shkelje dhe rrezik i panevojshëm. Periudha e provës parashikohet brenda kontratës së punës. Si funksionon e gjeni te seksioni ynë për Kodin e Punës.

Nëse doni ta bëni këtë llogari me shifrat tuaja reale, e shohim bashkë pa asnjë detyrim. Na shkruani te faqja e kontaktit ose shihni paketat tona te offerta.

Link correlati

 

AlProfit Consult llogarit koston e plotë të punonjësit të ri, me pagë, kontribute dhe kohën derisa të sjellë të ardhura, dhe ju thotë nëse biznesi e përballon, si pjesë e abonimit mujor.

Visualizza i prezzi

GDPR

Economistal'immagine esterna della tua attività.

Ci occupiamo della contabilità e delle questioni fiscali, così potrai risparmiare tempo e denaro e concentrarti sulla crescita della tua attività.

Richiedi Preventivo