Mbi raste të tjera për llogaritjen e kontributeve të sigurimeve dhe shoqërore dhe shëndetësore

Llogaritja e sigurimeve shoqërore dhe shëndetësore, rastet e veçanta

Llogaritja e sigurimeve shoqërore dhe shëndetësore ka disa raste të veçanta, jashtë rregullit të përgjithshëm të pagës mujore. Ndër to, raporti mjekësor, kontributet e të vetëpunësuarit dhe pagesa vullnetare mbi pagën minimale.

Pikat kryesore

  • Llogaritja e sigurimeve shoqërore dhe shëndetësore ndahet në pesë degë, me norma të ndryshme për punëdhënësin dhe punëmarrësin.
  • Gjithsej 27.9% e pagës bruto për një marrëdhënie pune, 16.7% nga punëdhënësi dhe 11.2% nga punëmarrësi.
  • I vetëpunësuari paguan 23% sigurime shoqërore mbi pagën minimale dhe 3.4% sigurim shëndetësor mbi dyfishin e saj, dy baza të ndryshme.
  • Raporti mjekësor deri në 14 ditët e para paguhet nga punëdhënësi, pas kësaj nga fondet e sigurimeve shoqërore.
Verifikuar më 3 tetor 2026. Normat janë krahasuar me tabelën e Parametrave Ligjorë në Fuqi, mbështetur te ligji nr. 7703/1993 dhe ligji nr. 10383/2011. Sa paguhet për sigurimet shoqërore dhe shëndetësore

Rastet kur paga nuk paguhet nga punëdhënësi

Ndodh që punëmarrësi të mos punojë për një pjesë ose për gjithë periudhën tatimore. Arsyeja është e drejta e përfitimeve afatshkurtra nga skema e sigurimeve shoqërore. Në këtë rast, përfitimet kërkohen pranë organeve të sigurimeve shoqërore. Kërkesa kalon nëpërmjet tatimpaguesit, sipas rregullave të Institutit të Sigurimeve Shoqërore.

Përfitimet nga skema e sigurimit shëndetësor kërkohen në të njëjtën mënyrë. Rregullat janë të Fondit të Sigurimit të Detyrueshëm të Kujdesit Shëndetësor. Në deklaratën “Listëpagesa e kontributeve të sigurimeve shoqërore, shëndetësore dhe tatimit mbi të ardhurat nga punësimi”, tatimpaguesi nuk i deklaron vetë këto përfitime.

Raporti mjekësor dhe 14 ditët e para

Ligji nr. 7703, datë 11.5.1993, “Për sigurimet shoqërore në Republikën e Shqipërisë”, i ndryshuar, dhe Kodi i Punës e trajtojnë rastin e sëmundjes në dy pjesë. Kjo vlen edhe për kujdesin ndaj fëmijës së sëmurë, të vërtetuar me raport mjekësor. Deri në 14 ditët e para të raportit, pagesën e bën punëdhënësi. Pas ditës së 14-të, raportet paguhen nga fondet e sigurimeve shoqërore.

Të ardhurat e punëmarrësit gjatë 14 ditëve të para trajtohen si pagë e zakonshme. Kjo vlen për kontributet e sigurimeve shoqërore, shëndetësore dhe për tatimin mbi të ardhurat nga punësimi. Nuk ka rëndësi mënyra e llogaritjes së shpërblimit ditor. Nga shuma e përllogaritur ndalet kontributi i punëmarrësit dhe tatimi mbi të ardhurat. Punëdhënësi paguan veçmas kontributet që i takojnë atij.

Normat e kontributeve sipas degëve të sigurimit

Dy ligje i ndajnë kontributet sipas pesë degëve. Ligji nr. 7703/1993 për sigurimet shoqërore, dhe ligji nr. 10383, datë 24.2.2011, “Për sigurimin e detyrueshëm të kujdesit shëndetësor”, i ndryshuar. Normat jepen në përqindje mbi pagën bruto mujore.

Dega e sigurimit Gjithsej, punëmarrësi Pjesa e punëdhënësit Pjesa e punëmarrësit I vetëpunësuari, për veten
Sëmundje, paaftësi e përkohshme 0.30% 0.12% 0.18%  
Barrëlindje 1.40% 0.83% 0.57% 1.40%
Pensione 21.60% 12.79% 8.81% 21.60%
Aksidente dhe sëmundje profesionale 0.30% 0.30% 0.00% 0.00%
Papunësi 0.90% 0.90% 0.00% 0.00%
Shuma, sigurim shoqëror 24.5% 15% 9.5% 23%
Shuma, sigurim shëndetësor 3.4% 1.7% 1.7% 3.4%
TOTALI 27.9% 16.7% 11.2% 26.4%*
Kujdes te rreshti i të vetëpunësuarit. Shifra 26.4% mbledh 23% dhe 3.4%. Këto dy norma aplikohen mbi baza të ndryshme. Sigurimi shoqëror, 23%, llogaritet mbi pagën minimale në shkallë vendi. Sigurimi shëndetësor, 3.4%, llogaritet mbi dyfishin e pagës minimale. Shuma 26.4% nuk është një përqindje e vetme mbi të njëjtën bazë. Kostoja vjetore e të vetëpunësuarit llogaritet veç e veç për secilën degë.

Kontributet e sigurimeve shoqërore për punëmarrësin llogariten mbi pagën bruto mujore. Baza qëndron brenda kufirit të pagës minimale dhe atij të pagës maksimale për efekt kontributesh. Të dy kufijtë miratohen me vendim të Këshillit të Ministrave. Kontributi i sigurimit shëndetësor llogaritet gjithashtu mbi pagën bruto mujore. Baza nuk mund të jetë më e vogël se paga minimale, por nuk ka kufi të sipërm.

Në pagën bruto për efekt të kontributeve përfshihet edhe shuma që punëdhënësi derdh në fondet e pensionit vullnetar, si kontribut i punëmarrësit. Kjo shumë nuk përfshihet në pagën bruto për efekt të tatimit mbi të ardhurat nga punësimi.

I vetëpunësuari dhe punonjësit e papaguar të familjes

Personi fizik i vetëpunësuar e llogarit kontributin e sigurimit shoqëror mbi pagën minimale në shkallë vendi. E njëjta bazë vlen me ose pa punëmarrës. Vlen edhe për punonjësit e papaguar të familjes, me të cilët ai bashkëjeton ligjërisht. Kontributi i sigurimit shëndetësor llogaritet mbi dyfishin e pagës minimale.

Personi fizik mund të zgjedhë vetë një pagë më të lartë se minimalja. Mbi këtë bazë paguan kontributet e sigurimeve shoqërore, me dëshirën e tij. Kufiri i sipërm mbetet paga maksimale për efekt të llogaritjes së kontributeve.

Burimi, Drejtoria e Përgjithshme e Tatimeve.

Nëse keni një rast të veçantë dhe nuk jeni të sigurt si llogariten kontributet, na shkruani për një konsultë falas. Jemi të lumtur t’ju ndihmojmë të bëni llogaritjen e saktë.

Keni një Pyetje?

Mos hezitoni të kontaktoni me ne. Ne jemi një skuadër ekspertësh dhe do të jemi të lumtur që të flasim me ju.

Lexo edhe: Sa paguhet për sigurimet shoqërore dhe shëndetësore.

Rreth autorit

Andi Haxhillari është ekonomist dhe themelues i AlProfit Consult, zyrë kontabiliteti, këshillimi tatimor dhe menaxhimi financiar në Tiranë, e themeluar në 2015. Mban titullin profesional Kontabilist i Miratuar, çertifikata nr. 359, lëshuar nga Autoriteti i Çertifikimit pranë Ministrisë së Financave më 4 korrik 2012. Është diplomuar Master i Nivelit të Dytë në Kontabilitet dhe Ekonomist i Përgjithshëm në Fakultetin e Ekonomisë të Universitetit të Tiranës. Prej më shumë se dhjetë vitesh punon si ekonomist i jashtëm për biznese të vogla dhe të mesme në Shqipëri.

GDPR