Mbi çdo pagë paguhen dy kontribute të ndryshme. Sigurimi shoqëror ka normë të përgjithshme 24.5% dhe sigurimi shëndetësor ka normë 3.4%. Së bashku bëjnë 27.9% të pagës bruto, të ndara mes punëdhënësit, që mban 16.7%, dhe punëmarrësit, që mban 11.2%.
Kjo faqe shpjegon ndarjen e normave, degët e sigurimit shoqëror ku shpërndahen kontributet, bazën minimale dhe tavanin, kontributet e të vetëpunësuarit dhe të ortakut, kontratat nën 87 orë dhe rastet e bujqësisë. Tatimi mbi pagën, që mbahet veçmas dhe llogaritet mbi të njëjtën pagë bruto, trajtohet në faqen e vet.
Lexo edhe: Sa tatim mbahet nga paga.
Për një kontratë normale, pra mbi 87 orë pune në muaj, kontributet janë 27.9% e pagës bruto. Punëdhënësi paguan 16.7% mbi kosto të vetë biznesit, punëmarrësi paguan 11.2% që mbahen nga paga.
| Kontributi | Punëdhënësi | Punëmarrësi | Gjithsej |
|---|---|---|---|
| Sigurime shoqërore | 15.0% | 9.5% | 24.5% |
| Sigurim shëndetësor | 1.7% | 1.7% | 3.4% |
| Gjithsej | 16.7% | 11.2% | 27.9% |
Pagë 80,000 lekë në muaj. Punëmarrësi paguan 11.2%, pra 8,960 lekë, që mbahen nga paga. Punëdhënësi paguan 16.7%, pra 13,360 lekë, shtesë mbi pagën. Në arkën e sigurimeve shkojnë 22,320 lekë, pra 27.9% e pagës bruto.
Sigurimi shoqëror nuk është një fond i vetëm. Ndahet në pesë degë, dhe secila mbulon një rrezik të veçantë. Dy degët e fundit paguhen vetëm nga punëdhënësi.
| Dega | Norma | Kush paguan |
|---|---|---|
| Pensione | 21.6% | Punëdhënësi dhe punëmarrësi |
| Barrëlindje | 1.4% | Punëdhënësi dhe punëmarrësi |
| Sëmundje | 0.3% | Punëdhënësi dhe punëmarrësi |
| Aksidente në punë dhe sëmundje profesionale | 0.3% | Vetëm punëdhënësi |
| Papunësi | 0.9% | Vetëm punëdhënësi |
Pagë 80,000 lekë. Nga 19,600 lekët e sigurimit shoqëror, 17,280 lekë shkojnë për pensione, 1,120 lekë për barrëlindje, 240 lekë për sëmundje, 240 lekë për aksidente në punë dhe 720 lekë për papunësi. Sigurimi shëndetësor merr 2,720 lekë të tjera.
Pensioni është pjesa dërrmuese e kontributit. Kjo është arsyeja pse deklarimi i pagës reale, dhe jo i pagës minimale, ka pasoja të drejtpërdrejta për punonjësin në të ardhmen.
Kontributet nuk llogariten nën pagën minimale në fuqi, që nga 1 janari 2026 është 50,000 lekë në muaj. Edhe kur paga e rënë dakord është më e vogël, baza e kontributeve për një kontratë normale nuk zbret nën këtë nivel.
Lexo edhe: Paga minimale 50,000 lekë nga 1 janari 2026.
Sigurimi shoqëror ka tavan. Nga 1 janari 2026, baza maksimale mujore është 186,416 lekë. Pjesa e pagës mbi këtë shifër nuk mban kontribut shoqëror.
Sigurimi shëndetësor prej 3.4% llogaritet mbi të gjithë pagën bruto, pa kufi të sipërm. Prandaj mbi 186,416 lekë kontributi total nis të bjerë si përqindje, por nuk ndalon.
Pagë 250,000 lekë në muaj. Sigurimi shoqëror llogaritet vetëm mbi 186,416 lekë, ku punëdhënësi 15.0% jep 27,962 lekë dhe punëmarrësi 9.5% jep 17,710 lekë. Sigurimi shëndetësor llogaritet mbi 250,000 lekë, ku 1.7% jep 4,250 lekë për secilin. Punëdhënësi paguan 32,212 lekë, punëmarrësi 21,960 lekë. Pa tavan, punëdhënësi do të paguante 37,500 lekë sigurime shoqërore, pra 9,538 lekë më shumë.
| Pagë bruto | Kontribut punëmarrësi | Kontribut punëdhënësi |
|---|---|---|
| 50,000 lekë | 5,600 lekë | 8,350 lekë |
| 80,000 lekë | 8,960 lekë | 13,360 lekë |
| 120,000 lekë | 13,440 lekë | 20,040 lekë |
| 186,416 lekë | 20,879 lekë | 31,131 lekë |
| 250,000 lekë | 21,960 lekë | 32,212 lekë |
Tavani indeksohet bashkë me pagën minimale. Kur minimalja ndryshon me vendim të Këshillit të Ministrave, ndryshon edhe baza maksimale, prandaj kjo shifër kontrollohet në fillim të çdo viti.
Lexo edhe: Llogaritja hap pas hapi, me tabela bruto, neto dhe kosto.
Kur kontrata parashikon më pak se 87 orë pune në muaj, normat e sigurimit shoqëror janë më të ulëta. Sigurimi shëndetësor mbetet i njëjtë, 1.7% për secilën palë.
| Kontributi | Punëdhënësi | Punëmarrësi | Gjithsej |
|---|---|---|---|
| Sigurime shoqërore | 13.9% | 9.4% | 23.3% |
| Sigurim shëndetësor | 1.7% | 1.7% | 3.4% |
| Gjithsej | 15.6% | 11.1% | 26.7% |
Për kontratat me kohëzgjatje nën një javë, sigurimi shoqëror reduktohet vetëm në degën e aksidenteve në punë, me 0.3% mbi punëdhënësin. Sigurimi shëndetësor mbetet 1.7% për secilën palë.
Lexo edhe: Kontratat e shkurtra, ortaku administrator, praktikantët dhe dypunësimi.
I vetëpunësuari nuk ka punëdhënës që mban kontributin për të, prandaj e paguan vetë. Baza nuk është e ardhura reale, por një bazë e caktuar me ligj dhe me vendim të Këshillit të Ministrave.
✔ Baza e sigurimit shoqëror për të vetëpunësuarin nis nga paga minimale, pra 50,000 lekë në muaj
✔ Baza e sigurimit shëndetësor për të vetëpunësuarin është dyfishi i pagës minimale, pra 100,000 lekë në muaj
✔ E njëjta bazë zbatohet edhe për sigurimin vullnetar
✔ Të vetëpunësuarit në bujqësi paguajnë kontributet me periodicitet tremujor
✔ Ortaku që punon në shoqëri dhe administratori kanë detyrim sigurimi, pavarësisht nëse marrin pagë të deklaruar ose jo
Detyrimi i ortakut administrator është ndër pikat më të kontrolluara në praktikë, sepse shoqëria funksionon, fatura lëshohen, por listëpagesa është bosh.
Lexo edhe: Si tatohen të vetëpunësuarit dhe profesionet e lira.
Për punonjësit e teknologjisë së informacionit në parqe teknologjike, kontributet llogariten mbi pagën minimale, edhe kur paga e rënë dakord është më e lartë. Ky është regjim i veçantë i parashikuar në ligjin e sigurimeve shoqërore dhe zbatohet vetëm brenda kushteve që ai përcakton.
Kontributet deklarohen bashkë me tatimin mbi pagën, në të njëjtën listëpagesë. Entitetet e dorëzojnë deri më datën 20 të muajit pasues. Personat fizikë tregtarë dhe të vetëpunësuarit që kanë punonjës e dorëzojnë deri më datën 20 pas përfundimit të çdo tremujori.
Pagesa bëhet brenda të njëjtit afat. Vonesa sjell kamatëvonesë të llogaritur për çdo ditë, dhe kontributet nuk hyjnë në marrëveshje me këste, ndryshe nga tatime të tjera.
Lexo edhe: Si deklarohet listëpagesa çdo muaj në e-Filing.
Gjithsej 27.9% e pagës bruto për një kontratë mbi 87 orë në muaj. Punëdhënësi 16.7%, punëmarrësi 11.2%.
Baza maksimale mujore e sigurimeve shoqërore është 186,416 lekë nga 1 janari 2026. Sigurimi shëndetësor prej 3.4% nuk ka tavan.
Mbi 50,000 lekë, punëmarrësi paguan 5,600 lekë dhe punëdhënësi 8,350 lekë. Gjithsej 13,950 lekë.
Lexo edhe: Kompensimi i kontributeve nga rritja e pagës minimale.
Jo. Kjo është fshehje page dhe gjobitet me 200% të detyrimit për personat juridikë dhe 100% për të tjerët, përveç detyrimit dhe kamatëvonesës.
Baza e sigurimit shoqëror nis nga paga minimale prej 50,000 lekësh dhe baza e sigurimit shëndetësor është dyfishi i minimales, pra 100,000 lekë. Normat e zbatueshme mbi këto baza kontrollohen te akti në fuqi për vitin përkatës, prandaj për shifrën e saktë na shkruani.
Po. Personi që administron dhe punon në shoqëri ka detyrim sigurimi, pavarësisht se nuk ka kontratë pune klasike.
Normat e kontratës nën 87 orë janë sigurime shoqërore 13.9% për punëdhënësin dhe 9.4% për punëmarrësin, plus sigurimi shëndetësor 1.7% për secilin.
Kontributi mbahet nga secili punëdhënës mbi pagën që paguan. Tavani i sigurimeve shoqërore matet mbi totalin, prandaj kur pagat së bashku e kalojnë 186,416 lekë, lind nevoja e rakordimit.
Trajtimi i periudhave të përfitimit nga sigurimi i sëmundjes dhe i barrëlindjes ndryshon nga trajtimi i një muaji normal pune. Për rastin konkret na shkruani, sepse varet nga lloji dhe kohëzgjatja e përfitimit.