- Paga neto në bruto kthehet me një formulë të vetme për shumicën e pagave, bruto barazon neto minus 3,900 lekë, pjesëtuar me 0.758.
- Një punonjës që kërkon 80,000 lekë në dorë ka pagë bruto 100,400 lekë dhe i kushton punëdhënësit 117,167 lekë në muaj.
- Kostoja vjetore e asaj page është 1,406,002 lekë, pra 1.46 herë shifra neto që u premtua.
- Te paga bruto 60,000 lekë ka një kërcim. Një lek më shumë bruto ul 649 lekë neto, sepse zbritja bazë bie nga 35,000 në 30,000 lekë.
- Sigurimi shoqëror ndalon te paga 186,416 lekë në muaj. Mbi atë shifër formula ndryshon, sepse sigurimi shëndetësor vazhdon pa tavan.
Paga neto në bruto është llogaritja që i duhet çdo punëdhënësi, sepse negociata në Shqipëri bëhet me shifrën në dorë. Punonjësi thotë sa dëshiron të marrë, jo sa dëshiron të shkruhet te kontrata. Punëdhënësi duhet ta kthejë atë shifër në pagë bruto dhe pastaj në kosto totale.
Dallimi nuk është i vogël. Një premtim prej 80,000 lekësh në dorë kërkon pagë bruto 100,400 lekë dhe i kushton biznesit 117,167 lekë në muaj. Pra shifra që del nga llogaria e biznesit është 46% më e lartë se ajo që dëgjoi punonjësi.
Ky tekst jep formulën e kthimit, një shembull të llogaritur hap pas hapi, tabelën për katër nivele page dhe tri raste ku formula nuk vlen. Shifrat janë të vitit 2026 dhe janë verifikuar te aktet përkatëse.
Lexo edhe: Sa kushton një punonjës në Shqipëri, nëse niseni nga paga bruto dhe jo nga ajo neto.
Tri shifra që qarkullojnë bashkë dhe ngatërrohen
Paga neto është ajo që punonjësi merr në dorë. Paga bruto është baza e kontratës dhe baza mbi të cilën llogariten kontributet. Kostoja totale është paga bruto plus 16.7% kontribute që i paguan punëdhënësi.
Vetëm e treta hyn te buxheti i biznesit. Dy të parat janë shifra të punonjësit. Prandaj një marrëveshje e bërë mbi shifrën neto nuk thotë asgjë për koston, derisa të bëhet kthimi.
Si kthehet paga neto në bruto
Nga paga bruto mbahen dy gjëra para se punonjësi të marrë paratë. Kontributet e tij, 11.2% e pagës bruto, dhe tatimi mbi të ardhurat personale. Tatimi llogaritet mbi pagën bruto minus zbritjen bazë, jo mbi pagën pas kontributeve.
Formula që mbulon shumicën e pagave
Për pagat bruto nga 60,001 deri 186,416 lekë në muaj, zbritja bazë është 30,000 lekë dhe norma e tatimit mbi pagën është 13%. Në këtë brez formula është e qëndrueshme.
Paga bruto barazon [paga neto e kërkuar] minus 3,900, pjesëtuar me 0.758.
Kostoja mujore barazon [paga bruto] shumëzuar me 1.167.
Shifra 0.758 vjen nga 1 minus 0.112 kontribute minus 0.13 tatim. Shifra 3,900 është tatimi që kursehet nga zbritja bazë, pra 13% e 30,000 lekëve. Të dyja janë konstante sa kohë paga qëndron brenda brezit.
Shembulli i llogaritur, 80,000 lekë neto
Punonjësi kërkon 80,000 lekë në dorë. Kthimi bëhet në pesë hapa.
| Hapi | Llogaritja | Shifra |
|---|---|---|
| 1. Paga bruto | (80,000 minus 3,900) pjesëtuar me 0.758 | 100,400 lekë |
| 2. Kontributet e punonjësit | 11.2% e 100,400 | 11,245 lekë |
| 3. Tatimi mbi pagën | 13% e (100,400 minus 30,000) | 9,152 lekë |
| 4. Paga neto, kontrolli | 100,400 minus 11,245 minus 9,152 | 80,003 lekë |
| 5. Kontributet e punëdhënësit | 16.7% e 100,400 | 16,767 lekë |
| Kostoja mujore | 100,400 plus 16,767 | 117,167 lekë |
| Kostoja vjetore | 117,167 shumëzuar me 12 | 1,406,002 lekë |
Raporti mes kostos dhe shifrës neto është 1.46. Kjo është shifra praktike që i duhet punëdhënësit gjatë bisedës. Çdo 10,000 lekë neto të premtuara shtojnë rreth 14,600 lekë kosto mujore.
Lexo edhe: Si punësoj punonjësin e parë, për dokumentet dhe afatet e regjistrimit.
Tabela e pagës neto në bruto për katër nivele
Tabela niset nga shifra neto dhe jep pagën bruto më të ulët që e prodhon atë. Të gjitha shifrat janë mujore, përveç kolonës së fundit.
| Paga neto | Paga bruto | Kontributet e punonjësit | Tatimi | Kontributet e punëdhënësit | Kosto mujore | Kosto vjetore |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 50,000 | 59,960 | 6,716 | 3,245 | 10,013 | 69,974 | 839,686 |
| 80,000 | 100,396 | 11,244 | 9,151 | 16,766 | 117,162 | 1,405,942 |
| 150,000 | 192,039 | 20,974 | 21,065 | 31,227 | 223,266 | 2,679,196 |
| 250,000 | 323,784 | 23,214 | 50,570 | 33,467 | 357,251 | 4,287,011 |
Vini re rreshtin e fundit. Te paga neto 250,000 lekë kontributet e punonjësit rriten shumë pak krahasuar me rreshtin e mësipërm, sepse sigurimi shoqëror ka ndaluar te tavani. Tatimi, përkundrazi, më shumë se dyfishohet.
Tri raste ku formula nuk vlen
Formula e mësipërme mbulon brezin më të përdorur, por jo të gjitha pagat. Tri situata e thyejnë atë, dhe secila ka pasojë të matshme te kostoja.
Kërcimi te paga bruto 60,000 lekë
Zbritja bazë nuk është e njëjtë për të gjithë. Deri në pagën bruto 50,000 lekë ajo është 50,000 lekë, pra tatimi del zero. Nga 50,001 deri 60,000 lekë ajo është 35,000 lekë. Mbi 60,000 lekë bie në 30,000 lekë.
Prandaj te kufiri 60,000 lekë ndodh diçka që pak e dinë. Me pagë bruto 60,000 lekë punonjësi merr 50,030 lekë neto. Me pagë bruto 60,001 lekë ai merr 49,381 lekë, pra 649 lekë më pak për një lek më shumë bruto.
Që punonjësi të rikthehet te po ai neto, paga bruto duhet të shkojë në 60,858 lekë. Kjo i kushton punëdhënësit 1,001 lekë më shumë në muaj, ose 12,015 lekë në vit, pa i shtuar punonjësit asnjë lek neto. Pagat që bien pak mbi 60,000 lekë bruto ia vlen të rishikohen.
Tavani i kontributeve, 186,416 lekë
Sigurimi shoqëror llogaritet deri te paga 186,416 lekë në muaj dhe ndalon aty. Sigurimi shëndetësor, 1.7% nga secila palë, vazhdon pa tavan. Mbi këtë prag norma efektive e punëdhënësit bie nga 16.7% drejt 1.7% për pjesën që tejkalon tavanin.
Pasoja praktike është se pagat e larta kushtojnë përpjesëtimisht më pak në kontribute dhe më shumë në tatim. Te paga bruto 186,416 lekë kostoja mujore është 217,547 lekë dhe punonjësi merr 145,203 lekë neto.
Kontratat nën 87 orë në muaj
Për kontratat me më pak se 87 orë në muaj normat janë të tjera, gjithsej 26.7%. Prej tyre 13.9% i takojnë punëdhënësit dhe 9.4% punonjësit, plus 1.7% dhe 1.7% për shëndetësorin.
Pika që kushton është tjetër. Baza e kontributeve nuk mund të jetë më e vogël se paga minimale 50,000 lekë, edhe kur orët janë shumë më pak. Pra kontributet nuk ulen në përpjesëtim me orët, dhe një kontratë me kohë të pjesshme kushton më shumë se ç’pritet. Hollësitë janë te rastet e veçanta të pagave dhe kontributeve.
Lexo edhe: Fletëpagesa dhe afatet, për mënyrën si dokumentohet secila shifër.
Çfarë ndryshon nga 1 janari 2027
Projektligji i depozituar në Kuvend zgjeron fashën me 13% deri te paga bruto 300,000 lekë në muaj, nga 200,000 lekë sot, dhe shton një fashë të re me 30% mbi 700,000 lekë. Teksti nuk është votuar ende. Trajtimi i plotë është te paketa fiskale 2027.
Për shumicën e pagave kjo nuk ndryshon asgjë. Pagat bruto deri 200,000 lekë në muaj janë tashmë brenda fashës 13%, prandaj kthimi neto në bruto mbetet i njëjti. Ndryshimi fillon mbi atë prag.
| Paga neto | Bruto sipas rregullave 2026 | Bruto sipas projektligjit 2027 | Kosto mujore 2026 | Kosto mujore 2027 |
|---|---|---|---|---|
| 80,000 | 100,396 | 100,396 | 117,162 | 117,162 |
| 150,000 | 192,039 | 192,039 | 223,266 | 223,266 |
| 250,000 | 323,784 | 310,504 | 357,251 | 343,745 |
Te paga neto 250,000 lekë kursimi do të ishte 13,506 lekë kosto në muaj, ose 162,072 lekë në vit. Llogaritja supozon se tavani i kontributeve dhe paga minimale mbeten ato të 2026-s, sepse për 2027-n ato nuk janë caktuar ende.
Çdo herë që ka një ndryshim tatimor ose financiar që prek biznesin tuaj, ju njoftojmë direkt në email me shpjegim praktik.
Dërgomë njoftimet falasPyetje të shpeshta
Cila shifër shkruhet te kontrata e punës
Te kontrata shkruhet paga bruto. Ajo është baza ligjore e marrëdhënies dhe baza mbi të cilën llogariten kontributet e tatimi. Një kontratë që shkruan vetëm shifrën neto krijon mosmarrëveshje sa herë ndryshojnë normat.
A është tatimi mbi pagën kosto e punëdhënësit
Jo. Tatimi mbahet nga paga e punonjësit dhe derdhet nga biznesi në emër të tij. Kosto e punëdhënësit janë vetëm kontributet prej 16.7%. Tatimi hyn te llogaritja sepse përcakton sa merr punonjësi në dorë për të njëjtën pagë bruto.
Mbi çfarë llogaritet tatimi, mbi pagën bruto apo mbi pagën pas kontributeve
Mbi pagën bruto minus zbritjen bazë. Kontributet e punonjësit nuk zbriten nga baza e tatimit. Ky është gabimi më i shpeshtë te llogaritjet e bëra me dorë dhe jep një shifër neto më të lartë se e vërteta.
Sa është paga neto me pagën minimale
Me pagën minimale 50,000 lekë bruto, punonjësi merr 44,400 lekë neto dhe kostoja mujore për punëdhënësin është 58,350 lekë. Tatimi del zero, sepse zbritja bazë e mbulon të gjithë pagën. Një shifër neto më e ulët se 44,400 lekë nuk mund të arrihet me kontratë të rregullt me kohë të plotë.
A ndryshon llogaritja për punonjësin e huaj
Jo. Normat janë të njëjta pa dallim shtetësie, pra 16.7% nga punëdhënësi dhe 11.2% nga punonjësi, me të njëjtën bazë minimale dhe të njëjtin tavan. Dallimi i vetëm lind kur zbatohet një marrëveshje dypalëshe e sigurimeve shoqërore.
Kur deklarohen dhe paguhen këto shifra
Listëpagesa dhe kontributet dorëzohen deri më datën 20 të muajit pasues për entitetet dhe për personat fizikë të regjistruar në TVSH. Personat fizikë tregtarë dhe të vetëpunësuarit jashtë TVSH-së e dorëzojnë tremujor, deri më datën 20 të muajit pas çdo tremujori.
A mund të premtoj një pagë neto dhe ta mbaj të pandryshuar
Mundeni, por kostoja juaj do të lëvizë sa herë ndryshojnë normat ose zbritjet. Nëse fashat ndryshojnë nga 1 janari 2027, një premtim neto do të kërkojë një pagë bruto tjetër. Prandaj te kontrata shkruhet bruto dhe neto trajtohet si rezultat, jo si detyrim.
Baza ligjore
- Ligji nr. 29/2023 “Për tatimin mbi të ardhurat”, i ndryshuar, nenet 22 dhe 24 për zbritjet dhe fashat, neni 65 për afatin e listëpagesës
- VKM nr. 77, datë 28.1.2015, i ndryshuar, për normat e kontributeve të sigurimeve shoqërore dhe shëndetësore
- VKM nr. 776, datë 19.12.2025, për pagën minimale 50,000 lekë dhe pagën maksimale për efekt kontributesh 186,416 lekë
- Ligji nr. 7703/1993 për sigurimet shoqërore dhe ligji nr. 10383/2011 për sigurimin e detyrueshëm të kujdesit shëndetësor
- Kodi i Punës, neni 117, për mbajtjet e lejuara nga paga
Lexo edhe: Mbajtjet nga paga, për kufijtë e asaj që mund të mbahet ligjërisht.
