Të ardhurat nga punësimi përfshijnë çdo përfitim të individit që ka lidhje me marrëdhëniet e punësimit, përfshirë pagat, shpërblimet, bonuset dhe kompensimet.
Edhe pagesat që bëhen për marrëdhënie punësimi të ardhshme ose të kaluara konsiderohen të ardhura nga punësimi dhe tatohen në momentin e deklarimit të listëpagesës.
Shpërblimet për drejtorët dhe anëtarët e bordeve të drejtorëve trajtohen si të ardhura nga punësimi dhe tatohen si të tilla.
Nëse pagesat merren nga një entitet i ndryshëm nga punëdhënësi, entiteti pagues mban tatimin 15%.
Të ardhurat nga transferimi ose huazimi i punonjësve tatohen si të ardhura nga punësimi.
Nëse një i vetëpunësuar siguron më shumë se 80% të të ardhurave nga një klient i vetëm, të ardhurat e tij tatohen si të ardhura nga punësimi.
Pagesat e menjëhershme që jepen në rastet e shkurtimit të vendit të punës tatohen me 15% nëse paguhen në një shumë të vetme.
Tatimi mbi të ardhurat nga punësimi për agjencitë e huaja të punësimit është jo më pak se 80% e tarifës totale të paguar nga entiteti shqiptar për agjencinë e huaj.
Përfitimet e përjashtuara përfshijnë ushqimet dhe pijet në ambientet e punës, pajisjet e punës dhe shpenzimet e udhëtimit dhe akomodimit për qëllime pune.