L'utile dell'anno viene suddiviso in tre parti. Una parte va a voi sotto forma di dividendo, una parte rimane come riserva per i periodi di difficoltà e una parte viene reinvestita per favorire la crescita. Non esiste una formula valida per tutti, ma c’è un principio chiaro. La ripartizione viene decisa attraverso una pianificazione all’inizio dell’anno, non in fretta e furia quando il conto sembra pieno.
Il dividendo è la tua ricompensa in qualità di proprietario, distinta dallo stipendio che ricevi per il tuo lavoro. Te lo sei guadagnato ed è giusto che tu lo riceva. Quando il dividendo viene distribuito, su tale importo viene pagata un’imposta all’aliquota dell’8%. Fai solo attenzione ai pregiudizi. Il titolare che preleva ogni anno l’intero utile lascia l’azienda in difficoltà.
Le riserve costituiscono il cuscinetto di sicurezza dell’azienda. Periodi di calo dell’attività, un guasto alle attrezzature, un cliente che ritarda il pagamento: tutte queste situazioni sono coperte dalle riserve senza costringerti a ricorrere a un prestito. Come linea guida pratica, molte piccole imprese puntano a mettere da parte l’equivalente di due o tre mesi di spese fisse. Inoltre, la legge sui commercianti e sulle società commerciali prevede norme relative alle riserve obbligatorie delle società. Il vostro commercialista vi fornirà chiarimenti in merito prima che l’assemblea dei soci prenda una decisione.
Il reinvestimento è il seme dell'anno a venire. Il profitto reinvestito nell'assunzione di un nuovo dipendente, in attrezzature o in sistemi è un profitto che cresce. È proprio qui che risiede il valore dell'azienda. Gli acquirenti e le banche prediligono un'azienda che abbia dimostrato di poter crescere con i propri fondi.
Una ripartizione iniziale comune prevede un terzo per ciascuna direzione. Successivamente viene adeguata in base alla fase. Un’azienda in fase di avvio trattiene una quota maggiore, mentre un’azienda matura ne distribuisce una maggiore.
Una piccola società di commercio all’ingrosso con sede a Tirana chiude l’anno con un utile netto di 5.000.000 di LEK al netto dell’imposta sulle società. L’assemblea delibera una ripartizione dei dividendi nella proporzione 40:30:30. Dividendo: 2.000.000 LEK. Su tale importo viene calcolata l’imposta di 8%, pari a 160.000 LEK, e il titolare riceve 1.840.000 LEK. Riserva di 1.500.000 LEK, che insieme alla riserva esistente copre i costi fissi dell’azienda per circa tre mesi. Reinvestimento di 1.500.000 LEK: un nuovo responsabile del magazzino e un programma di gestione delle scorte. L’utile dell’anno prossimo non parte da zero, ma da un’azienda più solida.
Nel Centro risorse troverai il foglio di ripartizione degli utili. Inserisci l'utile netto e le percentuali relative alle tre voci e il foglio calcolerà gli importi, insieme all'imposta sui dividendi calcolata. Lo troverai nella sezione Centro risorse.
Due aspetti tecnici da tenere presenti prima della decisione dell’assemblea. Il primo riguarda la provenienza degli utili da distribuire. Gli utili non distribuiti relativi agli anni precedenti al 2019 potrebbero essere tassati alla vecchia aliquota del 15%, anziché all’8%; pertanto, l’identificazione degli anni a cui l’importo si riferisce deve avvenire prima della delibera, non dopo. In secondo luogo, è necessario verificare nel calendario fiscale applicabile il termine per il pagamento della ritenuta alla fonte sui dividendi. È buona prassi che la delibera dell’assemblea indichi gli importi esatti, l’anno di origine dell’utile e la data di pagamento, in modo che la dichiarazione all’Agenzia delle Entrate non lasci spazio a interpretazioni. Per le aliquote e le procedure complete, la sezione dedicata alla fiscalità fornisce tutti i dettagli.
Non necessariamente. Gli utili possono rimanere non distribuiti ed essere distribuiti negli anni successivi. La decisione va presa valutando le esigenze dell’azienda e le proprie. È importante che non vengano effettuati prelievi nel corso dell’anno senza una decisione in merito, perché altrimenti la contabilità si complica e sistemarla comporta costi maggiori.
Lo stipendio rappresenta la retribuzione per il lavoro quotidiano ed è tassato come tale, con i relativi contributi. Un dividendo rappresenta la remunerazione del capitale in qualità di proprietario ed è tassato all’8% al momento della distribuzione. Un proprietario che tiene una contabilità accurata tiene separati e documentati entrambi.
Se desiderate un piano di partecipazione agli utili semplice e basato sui dati effettivi della vostra azienda, scriveteci all'indirizzo Pagina dei contatti.
Ci occupiamo della contabilità e delle questioni fiscali, così potrai risparmiare tempo e denaro e concentrarti sulla crescita della tua attività.
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