Në rast konflikti, Kodi i Punës parashikon disa hapa:
Shembull praktik: Një punonjës që nuk ka marrë pagën për dy muaj mund të raportojë rastin tek Inspektorati i Punës për zgjidhje të menjëhershme.
Punonjësit e pushuar padrejtësisht kanë të drejtën për rikthim në pozicionin e tyre ose kompensim financiar për dëmin e shkaktuar (Neni 145).
Mos hezitoni të kontaktoni me ne. Ne jemi një skuadër ekspertësh dhe do të jemi të lumtur që të flasim me ju.