Kontrata e punës është dokumenti bazë që përcakton marrëdhëniet ndërmjet punëdhënësit dhe punonjësit. Ajo duhet të jetë në formë të shkruar dhe të përfshijë elementet e mëposhtme:
Të dhënat e palëve.
Përshkrimi i përgjegjësive të punonjësit.
Pagesa dhe kushtet e kompensimit.
Orari i punës dhe pushimet.
Afati i kontratës (Neni 12).
Shembull praktik: Një punonjës i angazhuar në një projekt 6-mujor duhet të ketë një kontratë që specifikon datën e fillimit dhe përfundimit të marrëdhënies.
Llojet e Kontratave
Kodi përcakton disa lloje kontratash, duke përfshirë:
Kontratat me afat të pacaktuar.
Kontratat me afat të caktuar për punë sezonale.
Kontratat me kohë të pjesshme, të cilat duhet të respektojnë proporcionalisht të drejtat e punës (Neni 14).